转转集团全职员工劳动协议（2024年度）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

转转集团全职员工劳动协议（2024年度）版B版

本合同目录一览

1.员工基本信息

1.1姓名

1.2身份证号码

1.3联系方式

1.4住址

2.工作内容

2.1岗位

2.2工作职责

2.3工作时间

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

3.4工资支付方式及时间

4.试用期

4.1试用期时长

4.2试用期工资

5.合同期限

5.1固定期限

5.2无固定期限

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1限制范围

7.2限制期限

7.3违约责任

8.社会保险

8.1保险种类

8.2保险缴费比例

8.3保险权益

9.劳动争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

10.合同变更

10.1变更条件

10.2变更程序

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3经济补偿

12.员工培训

12.1培训内容

12.2培训时间

12.3培训费用

13.员工纪律

13.1遵守法律法规

13.2遵守公司规章制度

13.3违纪后果

14.其他事项

14.1合同的签订、生效和终止

14.2合同的保管

14.3合同的修改和补充

第一部分：合同如下：

第一条员工基本信息

1.1姓名：

1.2身份证号码1.4住址：北京市海淀区中关村大街1号院1号楼1单元1001室

第二条工作内容

2.1岗位：软件工程师

2.2工作职责：负责公司软件产品的开发、测试及维护工作

2.3工作时间：标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时

第三条劳动报酬

3.1基本工资：人民币捌仟元整（￥8000）

3.2绩效奖金：根据员工年度绩效评估结果发放，最高不超过基本工资的50%

3.3福利待遇：按照国家及地方法律法规规定，为员工缴纳社会保险及住房公积金，并提供带薪年假、健康体检等福利

3.4工资支付方式及时间：每月10日前，通过银行转账方式支付上月工资及奖金

第四条试用期

4.1试用期时长：自劳动合同生效之日起计算，为期六个月

4.2试用期工资：人民币陆仟元整（￥6000），不得低于本合同第三条规定的工资标准的80%

第五条合同期限

5.1固定期限：本劳动合同期限为自签字之日起至2024年12月31日止

5.2无固定期限：除非一方提前解除本合同，否则本劳动合同将无限期延续

第六条保密协议

6.1

保密内容：员工在职期间及离职后，对转转集团及其关联公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密

6.2保密期限：自员工离职之日起计算，为期两年

6.3违约责任：员工违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿转转集团因此遭受的损失，损失金额由转转集团依法主张

第八条社会保险

8.1保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

8.2保险缴费比例：按照国家和地方人民政府的规定执行

8.3保险权益：员工有权按照法律法规规定享受社会保险待遇，转转集团依法为员工办理相关保险手续

第九条劳动争议解决

9.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决

9.2调解解决：如协商不成，可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解

9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向有管辖权的人民调解委员会申请仲裁

9.4诉讼解决：如对仲裁裁决不服，可在接到裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼

第十条合同变更

10.1变更条件：合同订立后，因客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，或者双方协商一致，可以变更合同内容

10.2

变更程序：变更合同应书面协议，并由双方签字或者盖章确认

第十一条合同解除

11.1解除条件：有下列情形之一的，双方可以解除本合同：

（1）员工严重违反公司规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的

（2）员工因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司安排的其他工作的

（3）员工因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的

11.2解除程序：双方应当书面通知解除合同，并办理相关手续

11.3经济补偿：根据国家和地方人民政府的规定，公司应依法支付员工经济补偿

第十二条员工培训

12.1培训内容：公司提供的在职培训，包括