- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
非淡泊无以明志,非宁静无以致远。——诸葛亮
国开电大《公务员制度讲座》形考任务三参考答案试题1
党和国家各类机关办法的奖励都是公务员奖励。
选择一项:
对
错
正确答案是错“”。
试题2
公务员违反纪律,就应当施以行政处分,予以惩戒。
选择一项:
对
错
正确答案是对“”。
试题3
根据《公务员法》的规定,公务员考核的对象是具有非领导成员身份的公务员。
选择一项:
对
错
正确答案是对“”。
试题4
机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。
选择一项:
对
错
正确答案是错“”。
试题5
公务员的工资水平应与企业单位相当人员的工资水平大体平衡。
选择一项:
对
错
正确答案是对“”。
试题6
只要是党和国家各类机关颁发的奖励都是公务员奖励。
选择一项:
对
非淡泊无以明志,非宁静无以致远。——诸葛亮
错
正确答案是错“”。
试题7
对公务员奖励,应该以集体奖励为主。
选择一项:
对
错
正确答案是错“”。
试题8
现行公务员奖励的种类包括:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣
誉称号。
选择一项:
对
错
正确答案是对“”。
试题9
对获得奖励的公务员按照规定标准给予一次性奖金。
选择一项:
对
错
正确答案是对“”。
试题10
晋升奖励是提高公务员职位与薪俸的奖励方式。
选择一项:
对
错
正确答案是对“”。
试题11
我国干部考核制度是在新中国成立后逐渐建立起来的。
选择一项:
对
错
正确答案是错“”。
试题12
非淡泊无以明志,非宁静无以致远。——诸葛亮
对我国公务员的考核按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,
重点考核公务员的品德。
选择一项:
对
错
正确答案是错“”。
试题13
在我国,中央公务员主管部门和县级以上地方各级公务员主管部门均有组织、
主持公务员考核的权限。
选择一项:
对
错
正确答案是对“”。
试题14
学用一致既是国家公务员培训的目标,也是培训的方法。
选择一项:
对
错
正确答案是对“”。
试题15
我国公务员奖励制度的特有原则主要包括()等。
A
.
定期奖励和及时奖励相结合的原则
B
.
个人奖励和集体奖励并重的原则
C
.
精神奖励和物质奖励相结合,以物质奖励为主的原则
D.
平时奖励和年度奖励相结合的原则
正确答案是:个人奖励和集体奖励并重的原则,定期奖励和及时奖励相结合的原
则
试题16
公务员或者公务员集体有下列情形之一的,给予奖励:()。
A
.
忠于职守,积极工作,成绩显著
非淡泊无以明志,非宁静无以致远。——诸葛亮
B
.
同违法违纪行为作斗争有功绩的
C
.
爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩的
D.
为增进民族团结,维护社会稳定做出突出贡献的
正确答案是:爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩的,忠于职守,积极工作,
成绩显著,为增进民族团结,维护社会稳定做出突出贡献的,同违法违纪行为作
斗争有功绩的
试题17
根据公务员法规定的几项处分,下列()属于处分种类。
A
.
开除
B
.
警告
C.
记过
D
.
降职
正确答案是:记过,警告,开除
试题18
公务员的考核形式是()。
A
您可能关注的文档
- 技术服务合同模板(3篇).pdf
- 思想道德修养与法律基础教案ppt范文.pdf
- 建筑节能工程控制方法与措施(标准版).pdf
- 幼儿舞蹈创编设计方案6则.pdf
- 学校党建工作典型案例:抓好党建促教学 提高教学强党建.pdf
- 大数据运维工程师的基本职责(精选21篇).pdf
- 大学实验室安全知识考试题库100题(含答案)CPE.pdf
- 外科学病例分析.pdf
- 备考2023年广东省韶关市公务员省考公共基础知识测试卷(含答案).pdf
- 基础承台大体积混凝土施工方案.pdf
- 铅丝石笼施工方案.pdf
- 运动会领导讲话稿15篇.pdf
- 部编版八年级上册语文第三单元教学设计.pdf
- 机关管理的原理与方法(第三版)课件 第7章 机关工作环境管理 ;第8章 机关工作的制度化.ppt
- 机关管理的原理与方法(第三版)课件 第10章 办公自动化;第11章 机关管理的常用方法技术.ppt
- InDesign核心应用案例教程(全彩慕课版)(InDesign 2020)课件 第1章 初识InDesign 2020;第2章 InDesign 2020基础知识;第3章 常用工具与面板.ppt
- InDesign核心应用案例教程(全彩慕课版)(InDesign 2020)课件 第8章 书籍与目;第9章 商业案例实训.ppt
- 汽车智能底盘原理及技术 课件 第三章 线控制动系统.pptx
- 《实用运筹学(第3版)》 课件 第1章 线性规划;第2章 线性规划的敏感性分析.pptx
- 《Excel 2021基础与应用》课件 项目五 图形和图表插入.pptx
最近下载
- 机械设计手册第六版pdf.pptx
- 2024至2030年中国安徽省废物垃圾处理行业发展潜力预测及投资战略研究报告.docx
- 2024年区2024年计生工作总结5篇.docx
- 市政管道工程施工技术培训讲义ppt培训课件.ppt
- 2024年健康体检中心工作计划(二篇) .pdf VIP
- 中国电力科学研究院+车网互动技术发展现状与展望(演讲PPT)-29页.doc VIP
- 2023源网荷储一体化集控中心技术方案.pptx
- 幼儿园四线三格拼音格子打印版.pdf VIP
- 振牌(福建)海洋生物科技有限公司年产卡拉胶1500吨、琼脂2500吨项目环评报告.doc
- 2025年骆驼饲养行业分析报告及未来五到十年行业发展趋势报告.docx
文档评论(0)