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二零二四版家政服务人员职业培训与晋升协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同术语定义

1.2行业术语定义

2.双方基本信息

2.1服务方信息

2.2受益方信息

3.培训目的和内容

3.1培训目标

3.2培训课程设置

3.3培训考核标准

4.晋升条件和流程

4.1晋升条件

4.2晋升流程

5.培训时间安排

5.1培训周期

5.2培训时间分配

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用构成

6.2费用支付方式

7.培训实施与监督

7.1培训实施计划

7.2培训质量监督

8.晋升考核与评定

8.1考核内容

8.2评定标准

9.服务方责任和义务

9.1培训责任

9.2晋升责任

10.受益方责任和义务

10.1学习责任

10.2考核责任

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

13.合同解除与终止

13.1解除条件

13.2终止条件

14.争议解决与适用法律

14.1争议解决方式

14.2适用法律

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1合同术语定义

1.1.1本合同指《二零二四版家政服务人员职业培训与晋升协议》。

1.1.2服务方指提供家政服务人员职业培训服务的机构。

1.1.3受益方指接受家政服务人员职业培训的服务人员。

1.1.4培训指服务方为受益方提供的职业培训课程。

1.1.5晋升指受益方在培训合格后，根据服务方规定条件获得的职业级别提升。

2.双方基本信息

2.1服务方信息

2.1.1名称：________________________

2.1.2地址：________________________

2.1.3联系人：______________________

2.1.4联系电话：____________________

2.2受益方信息

2.2.1姓名：_______________________

2.2.2性别：_______________________

2.2.3年龄：_______________________

2.2.4身份证号：___________________

2.2.5联系电话：____________________

3.培训目的和内容

3.1培训目标

3.1.1提高受益方的家政服务技能和职业素养。

3.1.2帮助受益方掌握家政服务行业的基本知识和操作规范。

3.2培训课程设置

3.2.1家政服务基础知识

3.2.2家政服务技能培训

3.2.3家政服务职业道德

3.2.4家政服务法律法规

3.3培训考核标准

3.3.1考核形式：理论考试和实际操作考核。

3.3.2考核内容：涵盖培训课程的所有内容。

4.晋升条件和流程

4.1晋升条件

4.1.1受益方需通过培训考核，取得相应资格证书。

4.1.2受益方需在服务方提供的服务岗位上工作满一定期限。

4.2晋升流程

4.2.1受益方提出晋升申请。

4.2.2服务方对申请进行审核。

4.2.3审核合格后，进行晋升评定。

5.培训时间安排

5.1培训周期

5.1.1培训周期为三个月，分为理论培训和实操培训两个阶段。

5.2培训时间分配

5.2.1理论培训：每月两个周末，共计八天。

5.2.2实操培训：每周一至周五，共计二十天。

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用构成

6.1.1培训课程费用

6.1.2考核费用

6.2费用支付方式

6.2.1受益方需在培训开始前一次性支付全部培训费用。

6.2.2支付方式：银行转账或现金支付。

7.培训实施与监督

7.1培训实施计划

7.1.1服务方制定详细的培训计划，包括课程安排、考核时间等。

7.1.2服务方负责监督培训计划的实施。

7.2培训质量监督

7.2.1受益方对培训质量提出意见和建议。

7.2.2服务方定期对培训质量进行评估和改进。

8.晋升考核与评定

8.1考核内容

8.1.1理论知识考核：包括家政服务基础知识、职业道德、法律法规等。

8.1.2实际操作考核：包括家务技能、服务态度、应急处理能力等。

8.2评定标准

9.服务方责任和义务

9.1培训责任

9.1.1服务方负责提供符合协议规定的培训课程和服务。

9.1.2服务方负责确保培训质量和培训效果。

9.2晋升责任

9.2.1服务方负责制定晋升考核标准和评定流程。

9.2.2服务方负责对晋升申请进行审核和评定。

10.受益方责任和义务

10.1学习责任

10.1.1受益方应按时参加培训课程，认真学习，不得无故缺课。

10.1.2受益方应遵守