劳动法的产生与发展第一节劳动法的起源.pptVIP

YOURSITEHERELOGOYOURSITEHERELOGO第二章劳动法的产生与发展第一节劳动法的起源第二章劳动法的产生与发展第一节劳动法的起源无产者为谋生存，只得把自己的劳动力出卖给资本家使用，以取得用于购买生活资料的工资；资本家为使资本增值，就必须以支付工资的方式购买无产者的劳动力，使之与其生产资料结合，以实现劳动过程。至此，才大量出现了劳动关系，从而具备了劳动法赖以产生的前提。一、劳动法产生的前提第二章劳动法的产生与发展第一节劳动法的起源劳工法规”对劳动关系的调整，有如下特点：规定最低工时和最高工资，强化雇佣剥削。英国伊丽莎白女王统治时期颁布的《学徒法》规定，在法定限额以上支付工资的要受到处罚，其中取得工资这笔支付工资者要受处罚更为严厉，对前者判处监禁22日，而对后者判处监禁10日。第二章劳动法的产生与发展第一节劳动法的起源劳动法产生的过程劳动力租赁（当事人平等《法国民法典》-----民法国家干预（《学徒健康与道德法》）-----工厂立法｝保护劳动者（规定工时上限和工资下限）--劳动法产生第二章劳动法的产生与发展第一节劳动法的起源三、劳动法产生的原因（一）劳动法的产生是工人阶级长期斗争的结果为资产阶级政府采取法律手段干预劳资关系，以缓和当时日趋严重的阶级斗争，提供了社会政治前提。（二）劳动法的产生是发展生产力的要求劳动者是生产力系统中的决定性因素，劳动力再生产是生产力赖以发展的必要条件，因而，保护劳动者就是保护生产力，这符合全社会各阶段利益。第二章劳动法的产生与发展第一节劳动法的起源劳动法产生的原因仅用以“契约自由”为原则的民法来调整劳动关系，已不足以阻止、更无法扭转劳动力资源萎缩和枯竭的危险趋势。于是，亟需从立法上来限制资本家对工人的剥削，对工人给予足以维持劳动力再生产的保护。劳动法的产生是维持自由竞争条件的需要正是起着平等地限制资本家剥削或者说保障资本家平等地剥削的作用。资本家之间的自由竞争正需要这种平等局面。第二章劳动法的产生与发展第一节劳动法的起源中世纪以前的劳动关系资本主义生产条件下的劳动关系“劳工法规”现代意义上的劳动法第二章劳动法的产生与发展第二节外国劳动立法简史资本主义国家的劳动立法自由资本主义时期的劳动立法垄断资本主义时期的劳动立法01社会主义国家的劳动立法02第二章劳动法的产生与发展第三节中国劳动立法概况旧中国的劳动立法01中国工人阶级争取劳动立法的斗争02北洋政府的劳动立法03广州、武汉国民政府的劳动法04南京国民政府的劳动立法05革命根据地的劳动立法06新中国的劳动立法07国民经济恢复时期的劳动立法08第一个五年计划时期的劳动立法09我国劳动立法的低谷时期10改革开放以来的劳动立法11第三节劳动法的地位与作用三、劳动法的基本特征1公法与私法的兼容3劳动关系协调法和劳动标准法的结合2劳动者保护法与劳动管理法的统一4实体法和程序法的配套第四节国际劳动立法一、国际劳动立法的产生与发展倡国际劳动法的思想家，主要是英国空想社会主义者欧文和法国社会活动家大卫.李格兰1818年英首国人欧文上书“神圣同盟”会议，建议制定国际劳动法。瑞士是最先同意制定国际劳动法的国家，1890年柏林会议是第一次由各国政府正式派代表讨论国际劳动立法的会议。1900年国际劳动法协会在巴黎正式成立1905年伯尔尼国际会议通过了《关于禁止工厂女工做夜工的公约》和《关于使用白磷的公约》。这是世界上最早的两个国际劳动公约。标志着国际劳动立法的正式开始第四节劳动法的基本原则劳动法基本原则的含义劳动法基本原则的内容维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则坚持劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则实行劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则第四节国际劳动立法二、国际劳工组织的成立与发展（一）国际劳工组织的产生1919年4月：“国际劳动宪章”。★1919年6月国际劳工组织正式宣告成立。（当时《凡尔赛和平条约》还未签订，国际联盟还未产生，而作为国际联盟的一个附设机构的国际劳工组织却先告成立）★1919年10月在华盛顿召开了第一届国际劳