- 1、本文档共48页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度汽车零部件制造学徒工劳动合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方信息
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
1.4合同期限
2.学徒工基本资料
2.1姓名
2.2性别
2.3出生日期
2.4身份证号码
2.5联系电话
2.6家庭住址
3.学徒工工作内容
3.1工作岗位
3.2工作内容
3.3工作地点
3.4工作时间
4.学徒工培训计划
4.1培训内容
4.2培训方式
4.3培训时间
4.4培训地点
5.学徒工薪酬待遇
5.1基本工资
5.2奖金及提成
5.3社会保险
5.4住房公积金
5.5其他福利
6.学徒工考核与晋升
6.1考核方式
6.2考核内容
6.3晋升条件
6.4晋升流程
7.学徒工休假与福利
7.1休假类型
7.2休假天数
7.3福利待遇
8.学徒工劳动合同解除与终止
8.1解除条件
8.2解除程序
8.3终止条件
8.4终止程序
9.违约责任
9.1学徒工违约责任
9.2用人单位违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
11.合同附件
11.1合同附件一:学徒工培训计划
11.2合同附件二:学徒工考核标准
12.其他约定事项
12.1保密条款
12.2法律适用
12.3合同份数
13.合同签署
13.1双方签字
13.2盖章
14.合同生效与解释权
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同双方信息
1.1.1用人单位名称:X汽车零部件制造有限公司
1.1.2用人单位地址:省市区路号
1.1.3用人单位法定代表人:
1.1.4用人单位联系电话:0215678
1.1.5学徒工姓名:
1.1.6学徒工身份证号码:5619900310
1.1.7学徒工联系电话:1385678
1.1.8学徒工家庭住址:省市区路号
1.2合同签订日期:2024年1月1日
1.3合同生效日期:2024年2月1日
1.4合同期限:自2024年2月1日起至2024年12月31日止,共计11个月
2.学徒工基本资料
2.1姓名:
2.2性别:男
2.3出生日期:1990年3月10日
2.4身份证号码:5619900310
2.5联系电话:1385678
2.6家庭住址:省市区路号
3.学徒工工作内容
3.1工作岗位:汽车零部件装配工
3.2工作内容:负责汽车零部件的装配工作,按照生产工艺要求进行操作,确保产品质量
3.3工作地点:X汽车零部件制造有限公司生产车间
3.4工作时间:每天8小时,每周工作5天,周六、周日休息
4.学徒工培训计划
4.1培训内容:汽车零部件装配工艺、质量控制、安全生产等
4.2培训方式:现场教学、实操演练、理论培训
4.3培训时间:每月至少8天,共计96小时
4.4培训地点:X汽车零部件制造有限公司培训室
5.学徒工薪酬待遇
5.1基本工资:每月人民币3000元
5.2奖金及提成:根据个人表现和车间业绩,每月可额外获得奖金及提成
5.3社会保险:按照国家规定为学徒工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
5.4住房公积金:按照国家规定为学徒工缴纳住房公积金
5.5其他福利:带薪年假、节日福利、生日福利等
6.学徒工考核与晋升
6.1考核方式:每月进行技能考核和绩效评估
6.2考核内容:装配技能、质量控制、安全生产意识等
6.3晋升条件:考核合格,表现优秀,符合公司晋升政策
6.4晋升流程:经车间推荐,公司人力资源部审核,上报公司领导批准
7.学徒工休假与福利
7.1休假类型:法定节假日、年假、病假、事假等
7.2休假天数:根据国家规定和公司政策执行
7.3福利待遇:按照国家
您可能关注的文档
- 2024年度环境标志产品认证合同3篇.docx
- 2024年度特色美食城独家品牌入驻合作协议范本3篇.docx
- 2024年度物品抵押贷款业务专用合同模板3篇.docx
- 2024年度版权许可合同标的:某网络小说的版权许可使用2篇.docx
- 2024年度消防设备水电集成供应与安装合同范本3篇.docx
- 2024年度洗车品牌授权与区域合作承包合同3篇.docx
- 2024年度汽车维修保养软件产品全球代理权协议范本3篇.docx
- 2024年度汽车修理厂与汽车用品供应商合作合同3篇.docx
- 2024年度水车租赁与水利工程招投标代理合同范本2篇.docx
- 2024年度水电装修施工及室内水电布线合同3篇.docx
文档评论(0)