劳动人事操作流程及实务.pptVIP

3-1-9宁波及五县市2011年度社保缴纳标准各县市缴纳基数及比例各县市社保经办机构联系电话3-1-10关于完善外来务工人员社会保险有关政策的通知社保异地转入A本地社保先开户，办理新增手续；B向本地社保机构提出个人帐户转入申请本地社保转入：统筹内的转移单位可凭原单位终止单直接转入外省社保转入：由职工提供外省社保的养老保险缴费凭证。C由本地社保与原参保地联系；D与本地社保确认转入信息（或根据当年度个人对帐单进行确认）3-1-5社保转移手续办理01040203A外地社保先开户，办理新增手续；C由本地社保与原参保地联系；D与本地社保确认转出信息（或根据当年度个人对帐单进行确认）本地社保转出：养老转出可在各区社保中心办理，医保转出统一在医保中心办理转出。B向本地社保机构提出个人帐户转出申请（浙江省内需开接收函、省外不需要开具）社保异地转出3-3社保终止办理根据社保统一申报规定，当月15日以后终止劳动关系人员，社保终止手续办理时间应为：次月23日前申报终止A、填写《社保费用结算申报表》（一式二联）；C、填写《社会保险中（终）止缴费通知表》（一式三联）；B、填写《社保参保人员增减表》（一式二联）；b、符合国家计划生育政策规定生育的；a、缴纳生育保险费满6个月以上的；c、符合国家计划生育政策实施计划生育手术的；3-4-2员工享受生育保险待遇，应当同时具备的条件：01指通过国家立法，在女职工因生育而暂时中断劳动时国家和社会给予生活保障和医疗补偿的一项社会保险制度。备注：为保护女职工与其婴儿在产前、产后的全部假期内得到支持和照顾而制定的一项社?会保险政策。在女职工生育和护理婴儿期间，因生理需要必须离开工作岗位，导致工资收入会?暂时中断，势必影响其基本生活，生育保险在这一期间为女职工提供必要的物质帮助，以补偿?其经济损失，恢复她们的劳动能力。3-4-1什么是生育保险？023-4生育保险办理3-4-3生育保险的待遇有哪些？3-4-3-1产假：3-4-3-2生育津贴：3-4-3-3生育医疗费用：3-4-3-4计划生育手术费用：产假法定正常产产假为90天，其中产前15天，假后75天；难产的，增加15天；若多胎生育的，每多生育一个增15天假期；引产假期为50天，流产的根据医务部门证明，给予一定的产假；对女员工因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。女职工生育津贴根据国家规定的产假期限，按照本人生育时的缴费基数由生育保险基金全额计发。指因生育发生的符合规定的产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及分娩并发症等的医疗费用。职工施行计划生育手术中发生的符合规定的医疗费用，由生育保险基金全额予以支付。生育津贴、生育医疗费用3-4-4如何申领生育保险待遇？女员工产假期满后30天内，用人单位向社保机构提出申请：c、女职工身份证及经办人身份证原件及复印件；b、计划生育行政部门核发的《生殖健康服务证》原件及复印件或《再生育证》；d、医疗机构出具的《出生医学证明》；a、《生育保险待遇结算申请表》；e、额生育医疗费用票据、门诊病历、出院小结等原始资料。3-4-5生育津贴发放标准：3-4-5-1正常分娩按3个月计发。难产实施剖宫产手术的增发0.5个月；难产实施助产手术的增发0.25个月；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增发0.5个月3-4-5-2妊娠3个月内自然（人工）流产的按1个月计发；3-4-5-33个月以上7个月以下流产、引产的按1.7个月计发；备注：如职工享受的生育津贴低于单位按有关规定应发产假期间工资标准的，差额部分由用人单位补足；3-4-5-47个月以上早产或超期分娩的按第1项规定的标准计发；3-4-6生育医疗费用发放标准：a、人工流产术（门诊）：300元；b、人工流产术（住院）：1700元；c、引产术（住院）：2200元；备注：按定额标准进行一次性补偿，超过定额部分生育保险基金不再支付；d、正常分娩：2750元；新旧发放区别：原：生育医疗费用补偿定额标准为2300元，超过部份由员工承担10%；e、助产术分娩：3500元；f、剖宫产术分娩：4500元；新标准自06年7月实施工伤保险:指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。02工伤:又称“职业伤害”“工作伤害”，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。013-5-1工伤相关概念与认定范围3-5工伤保险相关政策及操作流程2工伤认定申报的期限？a、事故发生之日起或被诊断、鉴