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士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》
人力资源专员笔试试题
（满分100分答题时间90分钟）
一、选择题（每题1分，共10分）
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自
用工之日起（D）内订立书面劳动合同。
A、3日B、15日C、30日D、一个月
2、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（B）小时。
A、34小时B、36小时C、38小时D、40小时
3、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试
用期不得超过；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过；三年
以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过。（C）
A、一个月两个月三个月B、一个月三个月六个月
C、一个月两个月六个月D、两个月三个月六个月
4、按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依
法订立（B）
A、派遣合同B、劳动合同C、集体合同D、劳务派遣协议
5、处理劳动争议的正确程序是（B）
A、调解诉讼仲裁B、调解仲裁诉讼
C、仲裁调解诉讼D、仲裁诉讼调解
6、在劳动争议仲裁的申请和受理中，决定立案的，应在（C）内向申述人发出书面通
知。
A、3日B、5日C、7日D、15日
7、岗位设置的基本原则是（C）。
A因人设岗B因制设岗C因事设岗D因利设岗
8、人员招聘的最终目的是（D）。
A保证组织有足够的人力需求B选择素质高、质量好的人才
C招聘到最优的人才D达到组织整体效益的最优化
9、如果某员工在企业工作了15年，其月工资高于企业所在地上年度职工平均工资的三倍，
被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（C）的经济补偿。
-1-/8
士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》
A15个月B24个月C12个月D6个月
10、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（D）
出发。
A生产规模和管理工作水平
B实际生产状况和计划达到的生产要求
C生产规模和企业现实生产
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