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君子忧道不忧贫。——孔丘

2023年春江苏开放大学管理心理学期末大作业（仅选择

题）

试题列表

单选题

题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2

1绿色和平组织属于（）。

A经济组织

B政治组织

C群众组织

D文化组织

正确答案：C

老师点评：

题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2

2职能制由科学管理的奠基人（）首先提出，并在米德维尔钢铁公司以职能工长制的

形式加以试行。

A法约尔

B韦伯

C泰勒

D梅奥

正确答案：C

君子忧道不忧贫。——孔丘

老师点评：

题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2

3根据（）原则，任何下级只能接受一个上级的领导，不得受到一个以上的上级的直

接指挥。

A目标一致

B统一领导

C相互协调

D组织有效

正确答案：B

老师点评：

题型：单选题客观题分值2分难度：一般得分：2

4（）又称部门化结构或分权组织，是美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出，目

前欧美、日本各大企业普遍采用的一种组织形式。

A职能制

B事业部制

C直线职能制

D矩阵制

正确答案：B

老师点评：

题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2

5（）是微弱、持久、具有沉浸性的情绪状态。其主要特点是渲染性和弥散性。

君子忧道不忧贫。——孔丘

A心情

B激情

C应激

D心境

正确答案：D

老师点评：

题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2

6根据巴甫洛夫的高级神经活动类型理论，强、平衡、不灵活的类型是（）

A兴奋型

B活泼型

C安静型

D抑郁型

正确答案：C

老师点评：

题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2

7（）提出了ERG理论。该理论认为人类存在三类核心需求，即生存需求、关系需

求、成长需求。

A赫茨伯格

B阿尔德弗

C麦克利兰

君子忧道不忧贫。——孔丘

D亚当斯

正确答案：B

老师点评：

题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2

8（）是一种既以人为导向，又强调平等的文化，典型的代表就是在硅谷。

A作用型组织文化

B使命型组织文化

C俱乐部型组织文化

D保育器型组织文化

正确答案：D

老师点评：

题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2

9（）又称部门化结构或分权组织，是美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出，目

前欧美、日本各大企业普遍采用的一种组织形式。

A职能制

B事业部制

C直线职能制

D矩阵制

正确答案：B

老师点评：

君子忧道不忧贫。——孔丘

题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2

10作为组织灵魂的（），一般是指经过精心培养而逐步形成并为全体组织成员认同的

思想境界、价值取向和主导意识。

A组织价值观

B组织形象

C组织精神

D组织文化

正确答案：C

填空题

题型：填空题主观题答案不允许乱序分值2分难度：一般得分：2

1美国心理学家在1943年《人的动机理论》一文中提出了著名的需求层次理论。

正确答案：马斯洛

题型：填空题主观题答案不允许乱序分值2分难度：简单得分：2

2在费斯