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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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销售人员试用期合同2024年

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2定义术语

1.3合同期限

2.试用期条款

2.1试用期时间

2.2试用期工资

2.3试用期考核

2.4试用期结束条件

3.工作职责

3.1工作内容

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作要求

4.工资与福利

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5其他福利

5.培训与发展

5.1培训计划

5.2培训费用

5.3培训考核

5.4培训成果

6.竞业限制

6.1竞业限制范围

6.2竞业限制期限

6.3违约责任

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.试用期合同解除

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3解除补偿

9.合同变更

9.1变更条件

9.2变更程序

9.3变更效力

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同终止

11.1终止条件

11.2终止程序

11.3终止后果

12.法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.其他条款

13.1合同附件

13.2合同附件效力

13.3合同附件变更

14.合同生效与解除

14.1合同生效条件

14.2合同解除条件

14.3合同解除程序

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2定义术语

1.2.1“试用期”是指乙方在甲方工作期间，甲乙双方根据本合同约定对乙方进行考察和考核的期限。

1.2.2“工作内容”是指乙方在甲方从事的销售工作，包括但不限于市场开拓、客户关系维护、销售业绩达成等。

1.2.3

“社会保险”是指根据国家法律法规，甲方为乙方缴纳的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.2.4“住房公积金”是指根据国家法律法规，甲方为乙方缴纳的住房公积金。

2.试用期条款

2.1试用期时间

2.1.1乙方试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[试用期月数]个月。

2.2试用期工资

2.2.1乙方试用期工资为每月人民币[试用期工资数额]元。

2.3试用期考核

2.3.1甲方将在试用期结束时对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、业绩达成等。

2.3.2甲方将在考核结束后通知乙方考核结果，并根据考核结果决定是否正式录用乙方。

2.4试用期结束条件

2.4.1试用期结束条件包括：乙方通过甲方考核、甲方单方面解除合同、乙方自行提出离职等。

3.工作职责

3.1工作内容

3.1.1乙方的主要工作内容包括但不限于市场调研、客户开发、销售谈判、售后服务等。

3.1.2乙方应按照甲方的要求，完成每月的销售任务和业绩指标。

3.2工作地点

3.2.1乙方的工作地点为甲方指定的工作区域，具体地点以甲方通知为准。

3.3工作时间

3.3.1乙方的工作时间为每周[工作日数]天，每天[工作时长]小时，具体工作时间由甲方安排。

3.4工作要求

4.工资与福利

4.1基本工资

4.1.1乙方正式录用后，基本工资为每月人民币[正式工资数额]元。

4.2绩效奖金

4.2.1甲方将根据乙方的业绩表现，给予相应的绩效奖金。

4.3社会保险

4.3.1

甲方将为乙方缴纳社会保险，具体缴费比例和金额按照国家规定执行。

4.4住房公积金

4.4.1甲方将为乙方缴纳住房公积金，具体缴费比例和金额按照国家规定执行。

4.5其他福利

4.5.1甲方将为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。

5.培训与发展

5.1培训计划

5.1.1甲方将为乙方提供必要的培训，包括产品知识、销售技巧等。

5.2培训费用

5.2.1培训费用由甲方承担。

5.3培训考核

5.3.1乙方参加培训后，需通过考核才能上岗。

5.4培训成果

5.4.1甲方将对乙方的培训成果进行评估，并作为乙方晋升和加薪的依据之一。

6.竞业限制

6.1竞业限制范围

6.1.1乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在[竞业限制区域]内从事与甲方业务相同或类似的经营活动。

6.2竞业限制期限

6.2.1乙方离职后的竞业限制期限为[竞业限制月数]个月。

6.3违约责任

6.3.1若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为每月人民币[违约金数额]元。

8.试用期合同解除

8.1解除条件

8.1