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百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

2023薪酬调查报告多篇

2023薪酬调查报告篇1

从调查的数据上看，从事会计行业的以女性职员居多，女性会计行业

职员占到了71.67%，而男性职员仅有28.33%。

从调查数据来看，80、90后占据了调查数据的82%，可谓“鲜肉”当

道，这反映了当今就业的一个趋势，越来越多的年轻人选择从事财会工作。

根据财政部官网的数据推算，我国会计人员数量不低于1500万，达到了

全部就业人数的1、94%，这意味着，每100个人中，就有2个人与会计

结下了不解之缘。

总体上看，大部分会计从业者工作年限偏高，工作3年以上的人数占

比高达80%，会计工作很稳定，值得大家托付一辈子。这也是很多人一直

不愿意跳槽到其他行业的主要原因。

我们可以看到，财务工作中的主力军便是普通的会计人员，会计、税

务专员、会计助理、出纳加起来共占了73.36%。同时，主管会计的数量

和普通会计数量比例为1：3.77，这意味着在财务部门，平均每5个人便

需要设置一个主管。

根据调查结果显示，拥有会计从业资格证书的人最多，占比高达

41.83%，初级职称次之，但是随着证书级别变高，拥有者却越来越少。

会计从业者大部分是本科学历，高达61.72%，会计从业者学历普遍

处于较高水平。

从调查到的数据来看，薪酬分布区域最多的是6万—10万/年，共计

有37.39%的人群处于这一区间。虽然，这个薪资水平在全国已经处于较

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高水平，但是，从这个数据我们可以看出，在全国范围内，会计行业虽然

从业者很多，但是大部分都是基层员工，高级别的员工数量很少。

根据调查结果显示，预期20某某年薪资会增长的人群占比高达

76.58%，其中，预期增加0%—20%之间的人群占比高达49.01%，预期增加

20%—50%之间的人群占比高达27.88%，预期增加50%以上的人群占比达

9.91%，11.65%保守派人群预期薪资没有变化，可能这小部分会计人一贯

坚持谨慎、保守的原则去估计，但仍有1.54%的少数派预期工资会减少，

可能由于对自己信心不足，缺乏明确的职业规划目标造成的。

2023薪酬调查报告篇2

自20某某年初,CSDN在网上发起“20某某年软件行业技术人员薪资

大调查”以来,引起了广大开发者们的热烈反响,短短两月时间内,近万名

开发者提交了调查数据。尽管这只是中国百万开发者大军的一小部分,但

他们所在的行业几乎涵盖了整个中国软件的产业链,他们的职位几乎代表

了一个软件团队体系的每一个层面,而且“一叶知秋”,所以透过这些调查

数据和变化,我们或许可以一瞰中国软件开发者的普遍生存状态,甚至可帮

助开发者,更准确地定位自己在产业内的坐标。20某某:程序员的日子不

算差

相信每个开发者在回忆当初高校毕业,加入滚滚求职大军的情形时,都

能记得那番对美好生活的憧憬和闯荡世界的豪情。而在经济社会,判断成

功的可量化方式无疑是薪资了,尽管有点世俗,但暂时也找不到更好的标准。

那么现在,中国的程序员们,总体收入水平如何呢?首先我们看程序员们对

薪资水平的满意度。

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

我们发现绝大多数程序员(近73%)对自己的薪资并不满意,这种普遍

不满意的情绪有多少是主观预期过高,多少是客观生存环境造成的呢?我们

需要做进一步的考察。

我们按月薪大小把收入水平划分为四类:低收入(小于20某某元)、中

等收入(20某某~5000元)、中高收入(5000~10000元)、高收入(大于

10000元)。从调查数据看,来自中国