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福建商学院学报

42JOURNALOFFUJIANBUSINESSUNIVERSITY2023年第2期

科技人才集聚与绿色技术创新的时空特征和门槛效应

张梦江，李军军，周利梅

（福建师范大学经济学院，福建福州，350007）

[摘要]科技人才是技术创新的核心，是推动绿色技术创新水平提高的重要驱动力。基于2006—2020年我国30

个省（市、区）面板数据，采用线性回归模型、门槛模型和空间杜宾模型分析科技人才集聚对绿色技术创新的影响。

研究发现：科技人才集聚显著提高了当地绿色技术创新水平，但会受到科技创新投入和产业高级化“门槛”的约束；

科技人才集聚在不同时间段对绿色技术创新的推动力存在差异，且空间溢出效应为负，尤其是东部地区科技人才集

聚会产生虹吸效应，不但吸引周边地区科技人才集聚，且抑制周边地区绿色技术创新水平的提高。应完善科技人才

发展机制、“双碳”战略、创新驱动发展战略，推进科技人才战略布局。

[关键词]科技人才集聚；绿色技术创新；区位熵；门槛效应；空间效应

[中图分类号]F1243[文献标识码]A[文章编号]2096-3300（2023）02-0042-10

绿色发展的理念顺应了国际社会从工业文明动绿色技术创新的重要动力。因此分析科技人才集聚

向生态文明跃迁的发展大势，也是继生态文明理念对绿色技术创新水平的影响，对于提高能源利用效

后，中国又提出的一种具有启发性的创新型经济发展率、减少温室气体排放、实现人与自然和谐发展具有

方式[1]。鉴于我国特殊的人口、资源和环境的基本国重要意义。

情，传统高投入、高损耗和高污染的发展方式已经成一、文献综述

为我国经济持续健康发展的枷锁[2]。而科技人才集聚绿色技术创新是探索经济发展与环境保护双赢

将一领域内具有类似技能的专业人才集聚到一起，可之路的创新活动，是各种绿色技术的综合代名词，是

以分享灵感、资源和开发新技术。此外，它可以帮助实现高质量发展的内在要求。目前对绿色技术创新的

建立一个专家网络，鼓励科技人才进行项目合作，并研究主要集中在评价对象、测量方法、发展状况、影

对彼此的工作提供反馈。这可以导致更快和更有效的响机制等方面。在评价对象方面，张峰[3]等对制造业

创新，以及开发更可持续的解决方案。显然，科技人的绿色技术创新水平进行测算；杨东[4]等对企业绿色

才是中国绿色技术创新和经济绿色发展的关键，是推技术创新的驱动因素进行研究和分析；郭捷[5]等从地

收稿日期：2022-02-20

基金项目：福建省创新战略研究项目“基于多元随机前沿模型的福建省生态效率评价研究”（2022R0026）；全国中国特

色社会主义政治经济学研究中心（福建师范大学）重点项目“‘双碳’目标对环境治理绩效的影响机理和路

径优化研究”（Z202106）。

作者简介：

张梦江（1998-），男，江西宜春人，硕士研究生，研究方向：科技创新管理、环境科学与资源利用；

李军军（1978-），男，江西新余人，副教授，博士，研究方向：科技创新管理、经济体制改革、环境科学与

资源利用；

周利梅（1977-），女，河南新乡人，副教授，博士，研究方向：经济体制改革、环境科学与资源利用。

2023年第2期张梦江，等：科技人才集聚与绿色技术创新的时空特征和门槛效应43

理区域层面研究影响区域绿色技术创新水平的因素。才等要素资源的创新分散效用和知识溢出能力，为地

在测算方法上，绿色技术创新指标多采用绿色相关的区技术攻坚提供坚实基础。