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办公室管理制度

办公室管理制度（精选20篇）

办公室管理制度篇1

为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理工作，

标化、制度化、提高办事效率，特制定本规定。

总则：

L进入办公室必须着装整洁。

2、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏

话。

3、爰护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一

个良好的工作环境。

4、提高工作效率，保质保量地按时完成各项工作任务。

5、办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。

6、本规定适用于全体办公室工作人员。

一、严格作息制度，办公室工作人员要按规定时间上下班，不得

无故迟到、早退、擅离职守。

公司人员自觉遵守作息时间;工作时间禁止一切娱乐活动。

1、办公室员工每周工作五天，周六、周日休息，每天工作8小时,

必要时自觉加班。

2、上午工作时间段为8:30——12:00

下午工作时间段为14:00——18:00夏（秋季5月1日---9月30

B）

下午工作时间段为13:30——17:30冬（春季10月1日・--4月

30日）3、迟到、早退30分钟（含）内，按1元/分钟给予罚款，30分钟

以上按矿工半天处理，其中累计迟到46次，给予警告一次，累计迟

到7■…10次给予记过一次，累计迟到11次或更多给予记大过一次。

3、旷工期间工资按双倍扣除，

4、办公室留宿人员24:00点前时休息，无故不休息、玩电脑、

打游戏、吵闹影响他人休息者，逐出室外，并罚款50元。因公事加班、

总经理临时议事、重要事项讨论除外。

5、午休时间不得大声喧嚷，如因公事加班，应尽量避免发出大声

响，以免影响他人休息。

6、提倡文明向上的业余活动，但要有节制，不可沉迷影响工作。

二、考勤、卫生、生活制度

①考勤

L建立考勤制度，实行不定时查岗，工作人员需到办公室考勤签

到，办公室按时收存签到表，考勤结果每月公布一次。

2、请事、病假，必须由办公室主管领导批准并办理审批手续，交

办公室主任留存，不能事先办理手续的应事先口或电话请假并及时

补办手续。

3、员工因各种原因，必须请假时，公司可酌情批予无薪事假。事

假原则上一次不得超过3天,一年请事假天数总计不得超过15天。

4、若员工未请假而缺勤，则按旷工处理。

②卫生

1、工作人员要自觉维护办公室清洁卫生故到场净室洁，无杂物

垃圾，物品摆放整齐、有序,并落实到个人。

2、每天上班前15分钟为室内M牛打扫时间。

3、卫生打扫实行《按表轮流制》配合执行〃三包〃责任区范围进

行管理。③生活L办公室设立每月1000元生活基金交由后勤主管负

责管理，原则上多退少补。

2、实行《按表轮流做饭制》落实到人，厉行节约的基础上保障大

家吃好、吃饱。值日生因故不能按时做饭，由用膳人员自行解决。

3、后勤主管做好现金、流水账明细记录。

三、会议与培讥管理

①会议

L总经理办公会议每月召开一次，总经理、副总经理、各部门经

理、办公室人员参加，必要时总经理可批准其他人员列席会议。

2、会议时间原则上定于每月3日，可由总经理决定是否延期。

3、专题会议只在必要时召开，由部门经理以上人员发起，由相关

人员参加，会议时间根据实际工作需要确定，会议议题须事先经总经

理同意。

②培训

1、公司每月5日开设培训班，根据参与人员数量、培训内容决定

培训期限。

2、培训组织工作由办公室主任负责，各部门经理听从安排，做好

开班前准备工作以及担任培训讲师。

3、培训讲