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二零二四版旅游景区导游人员劳动合同书（含保密条款）
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同签订依据
1.2合同目的
1.3合同期限
2.双方基本信息
2.1导游人员基本信息
2.2旅游景区基本信息
3.工作内容与职责
3.1工作内容
3.2工作职责
3.3工作要求
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3带薪年假
5.工资与福利待遇
5.1工资标准
5.2工资支付
5.3福利待遇
6.社会保险与公积金
6.1社会保险
6.2公积金
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任
8.保密条款
8.1保密范围
8.2保密义务
8.3违约责任
9.解除与终止合同
9.1解除合同的条件
9.2终止合同的条件
9.3解除与终止合同的程序
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效与变更
11.1合同生效
11.2合同变更
12.其他约定事项
12.1违法责任
12.2合同附件
12.3其他
13.合同签订与生效
13.1合同签订
13.2合同生效
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国旅游法》及相关法律法规，以及双方当事人自愿、平等、公平、诚实信用的原则签订。
1.2合同目的
本合同旨在明确旅游景区与导游人员之间的劳动关系，保障双方合法权益，确保旅游景区旅游服务的质量和安全。
1.3合同期限
本合同期限自双方签字之日起生效，至____年____月____日止，共计____年。
2.双方基本信息
2.1导游人员基本信息
姓名：____
性别：____
身份证号码：____
联系电话：____
2.2旅游景区基本信息
名称：____
地址：____
法定代表人：____
联系电话：____
3.工作内容与职责
3.1工作内容
导游人员应按照旅游景区的安排，为游客提供导游讲解、旅游咨询、旅游安全等工作。
3.2工作职责
导游人员应遵守国家法律法规和旅游景区规章制度，保证游客的安全，维护旅游景区形象，提高游客满意度。
3.3工作要求
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
导游人员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
4.2休息休假
导游人员享有国家法定节假日、年假、探亲假等休息休假待遇。
4.3带薪年假
导游人员每年享有____天带薪年假，可根据工作情况调整。
5.工资与福利待遇
5.1工资标准
导游人员月工资为人民币____元。
5.2工资支付
导游人员工资每月____日前支付，如遇特殊情况，可提前或延后支付。
5.3福利待遇
导游人员享有国家规定的各项社会保险和住房公积金，以及旅游景区提供的其他福利待遇。
6.社会保险与公积金
6.1社会保险
导游人员应按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2公积金
导游人员应按照国家规定缴纳住房公积金，由旅游景区代扣代缴。
7.违约责任
7.1违约情形
（1）导游人员未履行合同约定的工作内容与职责；
（2）导游人员违反国家法律法规和旅游景区规章制度；
（3）导游人员泄露旅游景区商业秘密；
（4）双方协商一致解除合同，但一方未履行合同约定的义务。
7.2违约责任
（1）导游人员违反合同约定，造成旅游景区损失的，应承担相应的赔偿责任；
（2）旅游景区违反合同约定，造成导游人员损失的，应承担相应的赔偿责任；
（3）双方均违反合同约定，应各自承担相应的违约责任。
8.保密条款
8.1保密范围
导游人员应对旅游景区的商业秘密、客户信息、经营策略等保密信息负有保密义务。
8.2保密义务
（1）导游人员不得以任何形式泄露、复制、传播或使用保密信息；
（2）导游人员离职后，仍应遵守保密义务，不得利用在旅游景区工作期间获取的保密信息从事与旅游景区竞争的业务。
8.3违约责任
（1）导游人员违反保密义务，给旅游景区造成损失的，应承担相应的赔偿责任；
（2）导游人员违反保密义务，情节严重的，旅游景区有权解除劳动合同，并依法追究其法律责任。
9.解除与终止合同
9.1解除合同的条件
（1）导游人员严重违反旅游景区规章制度；
（2）导游人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
（3）旅游景区因经营需要调整工作，无法安排导游人员继续工作；
（4）双方协商一致解除合同。
9.2终止合同的条件
（1）合同期限届满；
（2）导游人员达到法定退休年龄；
（3）导游人员死亡或者宣告死亡；
（4）法律法规规定的其他终止合同的情形。
9.3解除
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