人力资源管理咨询服务合同2024年.docx

?人力资源管理咨询服务合同2024年

合同编号：____________

甲方（委托方）：____________

乙方（服务方）：____________

一、服务内容

（1）协助甲方制定人力资源战略规划；

（2）为甲方提供人力资源管理制度的优化建议；

（3）协助甲方进行招聘、选拔、培训、绩效管理等人力资源管理工作；

（4）提供劳动法律法规咨询，协助甲方处理劳动争议案件；

（5）其他与人力资源管理相关的事项。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

三、服务费用

3.1双方确认，本合同项下的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整），乙方开具正规发票。

（1）本合同签订后__日内，甲方向乙方支付服务费用的__%；

（2）剩余服务费用，甲方应在本合同约定的服务期限届满前__日内支付。

四、双方的权利和义务

4.1甲方权利和义务

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源管理咨询服务；

（2）甲方应向乙方提供开展服务所需的相关资料和信息；

（3）甲方应保证所提供资料的真实性、完整性和合法性；

（4）甲方应按合同约定及时支付服务费用。

4.2乙方权利和义务

（1）乙方应按照合同约定为甲方提供优质、专业的人力资源管理咨询服务；

（2）乙方应确保所提供咨询意见的合法性、合规性；

（3）乙方应对甲方的商业秘密和员工个人隐私予以保密；

（4）乙方不得以任何形式泄露甲方提供的资料和信息。

五、违约责任

5.1双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用的__%。

5.2若因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

法定代表人（或授权代表）：____

法定代表人（或授权代表）：____

签订日期：____年__月__日

签订地点：____________________

附件：________________________

注意事项：

1.确认服务内容范围：双方应明确约定乙方提供的人力资源管理咨询服务具体包含哪些内容，以避免服务过程中的纠纷。

2.服务期限的界定：明确服务的起始和终止日期，确保双方对服务期限的理解一致。

3.服务费用的支付：双方应明确服务费用的总额、支付方式、支付时间等，避免因费用问题产生争议。

4.保密义务：乙方在服务过程中可能接触到甲方的商业秘密和员工个人隐私，应明确乙方的保密义务及违约责任。

5.违约责任：双方应明确违约情形及违约责任，为可能的违约行为提供解决依据。

6.争议解决方式：双方应约定一旦发生争议，将通过何种方式解决。

解决办法：

1.在合同中详细列明服务内容，必要时可通过附件详细说明。

2.在合同中明确服务期限的具体日期，并确保双方认可。

3.对于服务费用的支付，设立明确的条款，包括支付的比例、时间和方式。

4.设立专门的保密条款，规定乙方对保密信息的保护措施及违约后果。

5.设立违约责任条款，明确违约金或其他违约责任的形式。

6.约定争议解决的方式和地点，如协商、调解、仲裁或诉讼。

法律名词解释：

合同编号：指合同的唯一标识码，用于区别不同合同文件。

甲方（委托方）：合同中提出服务需求并委托乙方提供服务的当事人。

乙方（服务方）：合同中接受甲方委托提供服务的当事人。

不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等，可能导致合同无法履行。

违约金：违约方因违反合同约定而应向守约方支付的一定数额的金钱，作为违约责任的一种形式。

诉讼：指当事人通过法院解决民事争议的程序，是争议解决的一种法律途径。

1.公司并购或重组时：这时候公司的人力资源管理可能面临大变动，需要特别的服务。

补充条款示例：

“鉴于甲方可能在进行并购或重组，双方同意在上述情况下，乙方可根据甲方实际需求，提供额外的人力资源支持和服务，具体服务内容和费用由双方另行协商。”

2.公司规模快速扩张时：公司快速发展，人员招聘和培训需求激增。

补充条款示例：

“若甲方因业务快速扩张导致人力资源管理需求激增，乙方可提供加急服务，甲方应支付额外的加急服务费用，具体费用双方协商确定。”

特殊场合：

1.节假日或特殊时期：比如春节期间，员工福利和假期管理。

补充条款示例：

“考虑到甲方在节假日期间对人力资