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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度外卖骑手劳动权益保护与服务协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1雇主名称及地址

1.2雇员姓名及地址

2.合同签订日期及期限

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.2工作职责详细说明

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假制度

5.工资待遇

5.1基本工资标准

5.2计时工资计算方法

5.3绩效奖金制度

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳标准

6.2福利待遇

7.工作条件与安全保障

7.1工作环境要求

7.2安全生产与事故处理

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任条款

8.2争议解决方式

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.保密条款

11.法律适用与争议管辖

12.合同附件

12.1工作时间安排表

12.2工资支付明细表

12.3社会保险缴纳明细表

13.其他约定事项

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1雇主名称：外卖配送公司

1.2雇主地址：省市区路号

1.3雇员姓名：

1.4雇员地址：省市区路号

2.合同签订日期及期限

2.1本合同签订日期：2024年1月1日

2.2合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述：雇员在合同有效期内，负责外卖配送公司订单的配送工作，确保订单准确、及时送达客户手中。

3.2工作职责详细说明：

3.2.1遵守国家法律法规和公司规章制度；

3.2.3按照公司要求，使用指定配送工具和设备；

3.2.4接收订单后，按时送达客户手中；

3.2.5配合公司进行市场调研和客户满意度调查。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定：根据公司安排，实行弹性工作制，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息休假制度：

4.2.1每周安排至少1天休息日；

4.2.2每年享受带薪年假5天；

4.2.3法定节假日正常休息，并享受相应工资待遇。

5.工资待遇

5.1基本工资标准：每月基本工资为人民币元；

5.2计时工资计算方法：按实际工作时间计算，每小时元；

5.3绩效奖金制度：根据公司规定，每月发放绩效奖金，具体金额根据工作表现和公司业绩确定。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳标准：按照国家规定，雇主为雇员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

6.2福利待遇：

6.2.1提供工作服；

6.2.2定期进行健康检查；

6.2.3遇有紧急情况，提供必要的帮助和援助。

7.工作条件与安全保障

7.1工作环境要求：雇主应确保工作环境安全、卫生，符合国家相关标准；

7.2安全生产与事故处理：

7.2.1雇主应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患；

7.2.2雇员在工作中发生事故，雇主应按照国家规定及时处理，并承担相应责任。

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任条款：

8.1.1雇员违反合同约定，未按时完成配送任务或服务质量不符合要求，雇主有权扣除相应工资或解除合同；

8.1.2雇主未按时支付工资或未履行合同约定的福利待遇，雇员有权要求支付违约金，并可根据情况要求解除合同；

8.1.3双方违约，应根据违约情节承担相应责任。

8.2争议解决方式：

8.2.1双方应友好协商解决争议；

8.2.2协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

8.2.3仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1雇员严重违反合同约定，给雇主造成重大损失；

9.1.2雇主因经营不善或政策调整等原因，需解除与雇员的劳动合同；

9.1.3雇员提出解除合同，需提前天书面通知雇主；

9.2合同终止条件：

9.2.1合同期限届满，双方无续签意愿；

9.2.2雇员退休、死亡或丧失劳动能力；

9.2.3雇主依法终止经营。

10.保密条款

10.1雇员在合同履行期间及合同终止后，应保守雇主商业秘密，不得泄露或用于不正当目的；

10.2雇主应保护雇员的个人隐私，未经雇员同意，不得向第三方透露其个人信息。

11.法律适用与争议管辖

11.1本合同适用中华人民共和国法律；

11.2争议管