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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

药品销售代表2024年雇佣合同版

本合同目录一览

第一条合同主体与定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3合同产品

第二条合同期限

2.1雇佣期限

2.2试用期

第三条工作职责

3.1乙方的主要职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3福利与保险

第五条业绩考核

5.1业绩指标

5.2考核周期

5.3业绩奖励

第六条商业秘密与知识产权

6.1乙方的保密义务

6.2知识产权归属

第七条合同的变更与解除

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3解除合同后的权益处理

第八条违约责任

8.1甲方的违约责任

8.2乙方的违约责任

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2诉讼管辖

第十条法律适用

10.1合同适用的法律

第十一条其他条款

11.1合同的生效条件

11.2合同的续签

11.3合同的附件

第十二条双方签字

第十三条合同的修订历史

第十四条合同附件

14.1职位说明书

14.2销售目标与策略

14.3保密协议

14.4产品说明书及销售资料

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与定义

1.3合同产品：指甲方生产或代理的药品及相关产品，具体产品清单见附件一。

第二条合同期限

2.2试用期：自乙方正式入职之日起计算，为期三个月。

第三条工作职责

3.1乙方的主要职责：

乙方作为甲方药品销售代表，其主要职责包括但不限于：

a)负责所辖区域药品的销售工作，完成甲方制定的销售目标；

b)维护所辖区域内客户关系，为客户提供专业的产品知识和售后服务；

c)定期向甲方汇报工作进展和市场动态；

d)配合甲方进行市场推广活动；

e)遵守国家法律法规及甲方的规章制度。

3.2乙方的工作地点：甲方所在地。

3.3乙方的工作时间：按照甲方的规定执行，如需加班，按照甲方的加班规定执行。

第四条薪资待遇

4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币元整。

4.2奖金与提成：乙方完成或超额完成甲方制定的销售目标的，按照甲方制定的奖励规定享受奖金与提成。

4.3福利与保险：甲方为乙方缴纳社会保险，并根据国家规定提供相应的福利。

第五条业绩考核

5.1业绩指标：乙方需按照甲方制定的销售目标进行业绩考核。

5.2考核周期：业绩考核周期为每月、每季度、每年。

5.3业绩奖励：乙方完成或超额完成甲方制定的销售目标的，按照甲方制定的奖励规定享受业绩奖励。

第六条商业秘密与知识产权

6.1乙方的保密义务：乙方在任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密负有保密义务。商业秘密包括但不仅限于客户名单、销售策略、产品配方等。

6.2知识产权归属：乙方在任职期间所创造的知识产权，包括但不限于销售技巧、市场分析等，归甲方所有。

第七条合同的变更与解除

7.1合同变更：双方同意，合同的变更需书面签署，并经双方确认。

7.2合同解除：

a)甲乙双方均有权提前30日书面通知对方解除合同；

b)在试用期内，甲方有权无理由解除合同；

c)乙方严重违反甲方规章制度或失职的，甲方有权立即解除合同；

d)乙方因健康原因不能继续从事工作的，乙方有权解除合同；

e)合同到期，双方未续签的，合同自动解除。

7.3解除合同后的权益处理：

a)乙方应退还甲方提供的所有职务便利工具及资料；

b)乙方应继续保守甲方的商业秘密；

c)甲方应支付乙方剩余劳动合同期限的工资及依法应支付的其他费用；

d)乙方违反合同规定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第八条违约责任

8.1甲方的违约责任：

甲方未按照合同约定提供工作条件、未按时足额支付工资、奖金、提成等，甲方应支付乙方违约金，违约金计算方式为乙方应得工资、奖金、提成等总和的双倍。

8.2乙方的违约责任：

乙方未按照合同约定完成销售任务、未保守甲方商业秘密、违反甲方规章制度等，乙方应支付甲方违约金，违约金计算方式为乙方当月工资的双倍。

第九条争议解决

9.1争议解决方式：双方同意，如发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.2诉讼管辖：甲方所在地人民法院具有管辖权。

第十条法律适用

10.1本合同的签订、效力、解释、