做一名优秀的内训师-ttt.pptVIP

01提醒，关键词提醒自己换行，不要有长的段落要点，每页不宜过多，3-5个即可层次，两个逻辑层面，最多三个内容条目02语言正式，或与讲授语言互补短语，不用写成一句话例如：如何制作PPT，PPT制作技巧图表流程图（专业）卡通图（轻松）整体原则听众立场、风格互补宜多不宜少（计算一下每小时多少页）制作PPT的注意事项作为内训，讲义内容不能过于简单、全靠讲，应该将要点都体现出来。A避免过多、过于花哨的卡通或动画，以防喧宾夺主。B字的大小、颜色要以学员能够看得见为标准。注意字“太小、靠色”等问题。如：请见《讲义制作技巧》C文件链接要利用按钮或箭头等，避免在文字上直接设置链接。例如可以使用：、。避免使用：《儒家思想》1避免设置过于复杂的链接。2要彻底检查，杜绝错别字。3第三章

如何创造良好的现场气氛现场气氛ABC记忆长度与情绪强度呈正比知识渗透与情绪强度呈反比积极的输入才会有积极的输出培训现场的设计01呈现技巧02引导与互动技巧03V形U形咖啡座形鱼骨形座位安排01鱼骨形、U形、V形、咖啡座形教室形最正式，然后依次是02需要：培训师的感染力、幽默感越正式，学员越压抑03需要：培训师的互动能力、控场能力越开放，学员越随意适合类型计划授课：教室形、鱼骨形1案例研究：咖啡座形、鱼骨形2小型讲座：U形、V形、鱼骨形3角色扮演：咖啡座形、V形、鱼骨形4小组任务：咖啡座形、鱼骨形5万能：鱼骨形62.呈现技巧女士头发化妆套裙袜子鞋首饰指甲男士头发面部衬衫西服领带鞋饰物讲师仪表入场微笑上台，合理站位01含笑巡视全场5—10秒02沉默，等全场安静下来03主题说明04自我介绍05破冰，兴趣吸引06注意：不要宣布纪律、不要喊“请安静”07今麦郎饮品（长春）有限公司张春雨2011年11月18日本次培训将帮助您：了解成年人学习的特点能按学员的学习习惯和能力开发培训课程了解培训课程的常规结构掌握讲义制作的技巧掌握一些呈现技巧学会创造良好的课堂氛围目录第一章成人学习的特点第二章课程设计与讲义制作第三章如何创造良好的现场气氛PARTONE第一章

成人的学习特点成人学习的过程成人学习的障碍成人学习的特点常用的教学法克服学习障碍的方法1.成人学习的特点学习目的明确，务实导向01过去的经验影响学习效果02通过做而学、做中悟03注意力不易集中，耐久性差04希望参与，并发表意见05现学现用06不喜欢呆板、填鸭式的教学方式072.成人学习的过程遗忘曲线01学习曲线02减少遗忘的方法03时间推移剩余记忆量时间间隔记忆量刚刚记忆完毕100%20分钟后58.2%1小时后44.2%9个小时后35.8%1天后33.7%2天后27.8%6天后25.4%一个月后21.1%学习曲线初次记忆遗忘遗忘牢记记忆程度时间f1f2f3f4fnf1,f2……fn是遗忘临界点不复习的自然记忆曲线不合理复习的记忆曲线合理安排复习的记忆曲线减少遗忘的方法及时复习；加强练习；缩短时间间隔；复习与回忆相结合；作业；利用外部记忆手段。实践、应用考试；与考核/定级/晋升挂钩；……3.成人学习常用的教学法讲授法、谈话法、讨论法、案例分析法语言传递为主的教学法01演示法、参观法直观演示的教学法02练习法、体验法、角色扮演法实际演练的教学法03如何学习更有效？方法学习者参与程度记忆率(%)讲授听１０％讲授+示范听、看２５％做练习听、看、读、写４５％实际演练体验活动听、看、读、写、说、做８５％4.成人学习的障碍缺乏自信…06认为学习和应用是两回事；05没有好的学习方法；04培训时，听是听，但思考少；03以忙碌、没时间为借口；02态度消极，缺少目标；015.克服学习障碍的方法危机感竞争激励美好经验好奇心成就感给予反馈PARTTWO第二章

课程设计与讲义制作01课前必须考虑的三个问题02课程的设计03PPT制作技巧及注意事项1.课前必须考虑的三个问题新员工生产操作员品保员基层管理人员其他部门人员......培训对象01岗前培训统一思想业务技能培训提升管理水平知识普及......培训目的02DCBA《企业文