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领导学;第7章领导沟通;目录;02;7.1.1领导绩效的内涵;7.1.2领导绩效的特征;7.1.2领导绩效的特征;02;7.2.1领导绩效评估的含义及意义;7.2.1领导绩效评估的含义及意义;7.2.2领导绩效评估原则;7.2.2领导绩效评估原则;7.2.2领导绩效评估原则;7.2.3领导绩效评估内容;7.2.3领导绩效评估内容;7.2.4领导绩效评估分类、程序与方法;7.2.4领导绩效评估分类、程序与方法;7.2.4领导绩效评估分类、程序与方法;02;7.3.1领导绩效的影响因素;7.3.2提升领导绩效的途径;7.3.2提升领导绩效的途径;本章分三小节介绍了领导绩效内涵及特征、领导绩效评估以及领导绩效的影响因素和提升途径。
第一节介绍了领导绩效的内涵及特征。
第二节介绍了领导绩效评估。
第三节介绍了领导绩效的影响因素和提升途径。;领导绩效领导绩效评估领导绩效提升;领导学;领导学;THANKS;领导学;第8章领导艺术;目录;02;8.1.1领导艺术的内涵及特征;8.1.2领导艺术与领导科学的关系;02;8.2.1领导授权定义;8.2.2领导授权的目的;8.2.3领导授权的前提;8.2.4领导授权的原则与艺术;8.2.4领导授权的原则与艺术;02;8.3.1领导激励的内涵、机制与方法;8.3.2领导激励的艺术;8.3.2领导激励的艺术;02;8.4.1领导语言的内涵;8.4.2领导语言的艺术;8.4.2领导语言的艺术;8.4.2领导语言的艺术;8.4.3对领导语言的要求;02;8.5.1领导平衡的含义及意义;8.5.2领导平衡的内容;本章分五个小节来介绍领导艺术的内容和相关表现。
第一节是领导艺术，首先介绍了领导艺术的内涵和特征。其次介绍了领导艺术与领导方法、领导技术、领导权术这三个概念的区分。最后介绍了领导工作既是一门科学，又是一门艺术。
第二节是领导授权艺术，首先介绍了领导授权是指领导者连续不断地进行分权领导的过程。其次强调在领导授权时要遵循以下原则。
第三节是领导激励艺术。
第四节是领导语言艺术。
第五节是领导平衡艺术。;领导艺术领导授权艺术领导激励艺术领导语言艺术领导平衡艺术;领导学;领导学;THANKS
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