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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
舞蹈工作室员工专属劳动协议范本版A版
本合同目录一览
第一条劳动合同的订立
1.1招聘与面试
1.2劳动合同的签订
1.3试用期规定
第二条工作职责与岗位描述
2.1工作内容
2.2工作时间和休息休假
2.3工作地点
第三条工资待遇
3.1基本工资
3.2奖金与提成
3.3社会保险和福利待遇
3.4工资发放时间及方式
第四条培训与发展
4.1职业技能培训
4.2职业发展规划
4.3晋升机制
第五条保密协议
5.1保密内容
5.2保密期限
5.3违约责任
第六条劳动合同的解除和终止
6.1双方解除劳动合同的情形
6.2单方面解除劳动合同的情形
6.3劳动合同终止的情形
6.4经济补偿
第七条争议解决
7.1劳动争议的解决方式
7.2劳动仲裁程序
7.3法律途径
第八条劳动合同的附件
8.1员工手册
8.2工作规章制度
8.3岗位职责说明书
第九条其他约定
9.1隐私保护
9.2知识产权归属
9.3信息安全
第十条法律法规适用
10.1合同的合法性
10.2法律法规的变更
10.3合同的效力
第十一条合同的修改与补充
11.1合同的修改
11.2合同的补充
第十二条通知与送达
12.1通知方式
12.2送达地址
12.3通知生效时间
第十三条违约责任
13.1双方违约的情形
13.2违约责任的承担
第十四条争议解决
14.1争议解决的方式
14.2争议解决的时效
14.3争议解决的费用
第一部分：合同如下：
第一条劳动合同的订立
1.1招聘与面试
甲方根据业务需要，通过合法途径发布招聘信息，招聘乙方入职。面试时，甲方有权了解乙方的个人情况、工作经历、专业技能等，乙方应如实告知。
1.2劳动合同的签订
双方经平等自愿、协商一致，按照甲方的招聘条件和乙方的个人情况，签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
1.3试用期规定
第二条工作职责与岗位描述
2.1工作内容
乙方按照甲方的安排，履行舞蹈教师职责，完成教育教学任务。
2.2工作时间和休息休假
乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日和年假。具体工作时间由甲方根据教学安排确定。
2.3工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的舞蹈工作室。
第三条工资待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币元。
3.2奖金与提成
乙方根据教学业绩和甲方制定的奖励政策，享受相应的奖金和提成。
3.3社会保险和福利待遇
甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方还为乙方提供年终奖、节假日福利等。
3.4工资发放时间及方式
乙方的工资按月发放，每月日前由甲方支付到乙方的银行账户。
第四条培训与发展
4.1职业技能培训
甲方有权对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和专业水平。
4.2职业发展规划
甲方根据乙方的个人特长和发展需求，为乙方制定职业发展规划。
4.3晋升机制
甲方设立晋升机制，根据乙方的业务能力和工作表现，给予乙方晋升的机会。
第五条保密协议
5.1保密内容
乙方在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、教学资料、客户信息等予以保密。
5.2保密期限
乙方的保密期限为合同期满后两年。
5.3违约责任
乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第六条劳动合同的解除和终止
6.1双方解除劳动合同的情形
双方协商一致，可以解除劳动合同。
6.2单方面解除劳动合同的情形
甲方有权在乙方严重违反劳动合同约定或严重失职、营私舞弊的情况下，单方面解除劳动合同。
6.3劳动合同终止的情形
劳动合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或被宣告失踪等，劳动合同终止。
6.4经济补偿
根据国家法律规定和双方约定，甲方依法支付经济补偿。
第七条争议解决
7.1劳动争议的解决方式
双方发生的劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决。
7.2劳动仲裁程序
劳动争议发生后，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。
7.3法律途径
双方也可以选择通过诉讼途径解决劳动争议，按照法律规定向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条劳动合同的附件
8.1员工手册
乙方应认真阅读并遵守甲方制定的员工手册，员工手册作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
8.2工作规章制度
乙方应遵守甲方的工作规
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