- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
社保缴纳及福利2024版协议细则版A版
本合同目录一览
1.社保缴纳
1.1社保缴纳主体
1.2社保缴纳范围
1.3社保缴纳基数
1.4社保缴纳比例
1.5社保缴纳期限
1.6社保缴纳方式
2.社保福利
2.1医疗福利
2.1.1医疗保险待遇
2.1.2医疗报销范围
2.1.3医疗报销限额
2.2养老福利
2.2.1养老保险待遇
2.2.2养老保险领取条件
2.2.3养老保险转移
2.3失业福利
2.3.1失业保险待遇
2.3.2失业保险金领取条件
2.3.3失业保险金领取期限
2.4工伤福利
2.4.1工伤保险待遇
2.4.2工伤认定程序
2.4.3工伤医疗待遇
2.5生育福利
2.5.1生育保险待遇
2.5.2生育津贴领取条件
2.5.3生育医疗待遇
3.社保缴纳及福利的变更
3.1社保政策变更
3.2社保缴纳主体变更
3.3社保福利待遇变更
4.合同解除与终止
4.1合同解除条件
4.2合同终止条件
4.3合同解除或终止后的社保处理
5.争议解决
5.1争议解决方式
5.2仲裁或诉讼管辖
6.保密条款
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3泄密责任
7.合同的生效、修改与解除
7.1合同生效条件
7.2合同修改程序
7.3合同解除程序
8.法律适用与争议解决
8.1法律适用
8.2争议解决方式
9.其他条款
9.1社保缴纳及福利的补充规定
9.2双方约定的其他事项
10.合同的签署与备案
10.1合同签署程序
10.2合同备案程序
11.附件
11.1社保缴纳及福利的相关政策文件
11.2社保缴纳及福利的计算公式
12.合同的终止与续签
12.1合同终止条件
12.2合同续签程序
13.违约责任
13.1违约行为
13.2违约责任承担
14.最终解释权
14.1合同的解释权归谁所有
14.2解释权的行使范围
第一部分:合同如下:
第一条:社保缴纳
1.1社保缴纳主体
甲乙双方一致同意,由甲方作为社保缴纳主体,按照法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险。
1.2社保缴纳范围
甲方应按法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1.3社保缴纳基数
甲乙双方确认,社保缴纳基数以乙方上一年度的平均工资为基础,按照规定的比例计算。
1.4社保缴纳比例
甲方应按照当地社保政策规定的比例,为乙方缴纳各项社会保险。
1.5社保缴纳期限
甲方应在每个社保缴纳周期内,按时足额为乙方缴纳社会保险。
1.6社保缴纳方式
甲方应通过银行代扣代缴的方式,为乙方缴纳社会保险。
第二条:社保福利
2.1医疗福利
2.1.1医疗保险待遇
乙方在医疗保险待遇期间,因病住院治疗所发生的符合报销范围的医疗费用,甲方按规定的比例报销。
2.1.2医疗报销范围
医疗报销范围包括疾病、意外伤害、生育等符合规定的医疗费用。
2.1.3医疗报销限额
医疗报销限额按照当地社保政策规定执行。
2.2养老福利
2.2.1养老保险待遇
乙方达到法定退休年龄并累计缴纳养老保险满15年,有权按月领取养老保险待遇。
2.2.2养老保险领取条件
养老保险领取条件包括达到法定退休年龄、累计缴纳养老保险满15年等。
2.2.3养老保险转移
乙方因工作需要转移就业地点,其养老保险关系可随同转移。
2.3失业福利
2.3.1失业保险待遇
乙方在失业期间,符合条件的可以申请领取失业保险金。
2.3.2失业保险金领取条件
失业保险金领取条件包括失业前连续缴纳失业保险满一年、非因个人原因失业等。
2.3.3失业保险金领取期限
失业保险金领取期限根据乙方失业前连续缴纳失业保险的年限确定。
2.4工伤福利
2.4.1工伤保险待遇
乙方在工作过程中发生工伤,甲方应按规定的标准支付工伤保险待遇。
2.4.2工伤认定程序
工伤认定程序包括工伤事
文档评论(0)