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《不当解雇法律救济制度研究》

一、引言

在劳动法律体系中，不当解雇是一个备受关注的问题。由于企业与员工之间存在着复杂的劳动关系，因此，在解雇员工时，企业必须遵循一定的法律程序和规定。然而，仍存在一些企业因各种原因不当解雇员工，导致员工权益受到侵害。本文旨在研究不当解雇的法律救济制度，分析其现状及存在的问题，并提出相应的完善建议。

二、不当解雇法律救济制度的现状

当前，我国在劳动法领域已经建立了一套相对完善的法律救济制度，以保障被不当解雇员工的合法权益。主要包括劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等法律法规。然而，在实际操作中，仍存在一些问题。

首先，部分企业存在违反法律法规、不按照法定程序解