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法定代表人聘用合同合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“法定代表人”）：

第一章总则

1.1本合同由公司（以下简称“甲方”）与法定代表人（以下简称“乙方”）双方签订，旨在明确甲乙双方在法定代表人聘用过程中的权利、义务和责任。

1.2本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定，甲乙双方应严格遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务。

1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。

第二章聘用职位及职责

2.1乙方担任公司法定代表人，负责行使以下职权：

2.1.1代表公司签署、提交、领取、送达或者接受各类法律文件、商务文件、文件等；

2.1.2负责公司日常经营管理活动，组织实施公司决策；

2.1.3负责公司对外交流、合作、谈判等事宜；

2.1.4负责公司内部管理制度的制定和执行；

2.1.5履行法律法规及公司章程规定的其他职责。

2.2乙方应按照公司章程、本合同及公司相关规定，忠实、勤勉地履行职责，维护公司合法权益。

第三章聘用期限及待遇

3.1本合同聘用期限为____年，自双方签订之日起计算。

3.2在聘用期限内，乙方应按照公司规定的工作时间进行工作，如有特殊情况，可提前与甲方协商调整。

3.3甲方应按月支付乙方薪酬，薪酬标准为人民币____元/月，每年根据公司业绩及乙方表现进行调整。

3.4甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第四章知识产权及商业秘密

4.1乙方在履行职责过程中所创造的知识产权归公司所有，公司应给予乙方相应的奖励。

4.2乙方在聘用期间及离职后，应严格保守公司商业秘密，不得泄露、传播、使用或者允许他人使用公司商业秘密。

4.3乙方违反本合同约定的知识产权及商业秘密条款，应承担违约责任，赔偿公司损失。

第五章违约责任及解除合同

5.1若乙方未能按照本合同约定履行职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.2若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权解除本合同。

5.3在合同有效期内，如乙方因个人原因需提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，双方协商一致后解除合同。

5.4在合同有效期内，如甲方因业务调整等原因需解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

5.5本合同解除后，甲乙双方应按照相关法律法规及本合同约定办理相关手续，妥善处理遗留问题。

第六章工作纪律与行为规范

6.1乙方应遵守国家法律法规，遵守社会公德，不得从事违法乱纪的行为。

6.1.1乙方应遵守公司的工作制度，按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗。

6.1.2乙方应积极参加公司组织的各项活动，努力完成公司交付的工作任务。

6.2乙方应保持良好的职业形象，不得有损害公司形象和声誉的行为。

6.2.1乙方在与外界交流中，应文明礼貌，不得使用侮辱性或不当的语言。

6.2.2乙方应妥善保管公司财产，不得侵占或滥用公司资源。

6.3乙方应遵守公司保密制度，不得泄露公司机密信息。

6.3.1乙方不得将公司机密信息透露给第三方，未经授权不得复制或携带公司机密文件。

6.3.2乙方在离职后应继续承担保密义务，不得泄露或利用公司机密信息。

第七章考核与奖惩

7.1公司对乙方的考核分为日常考核和年度考核。

7.1.1日常考核由甲方根据乙方的工作表现进行，包括但不限于工作态度、业务能力、团队协作等。

7.1.2年度考核由甲方根据乙方的年度工作总结和综合表现进行。

7.2乙方考核结果作为薪酬调整、职位晋升、奖励或处罚的依据。

7.2.1对于考核优秀的乙方，甲方将给予奖励或晋升。

7.2.2对于考核不合格的乙方，甲方将视情况给予警告、处罚或解除合同。

第八章离职与交接

8.1乙方离职时应提前一个月书面通知甲方，并按照公司规定办理离职手续。

8.1.1乙方应将手中工作交接清楚，不得遗留未处理的事务。

8.1.2乙方应交还公司发放的工作证件、资料、办公用品等。

8.2甲方应在乙方离职前进行工作交接，保证公司业务的连续性。

8.2.1甲方应安排适当人员接替乙方的工作，保证公司运营不受影响。

8.2.2甲方应在交接完成后进行书面确认，双方签字认可。

第九章其他事项

9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.1.1补充协议应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。

9.2本合同的修改、解除或终止，应遵循法律法规的相关规定。

9.2.1任何一方不得单方面修改本合同，未经双方协