原创力文档- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
计件工劳动合同(2024版)
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（劳动者）
1.3计件工作
第二条：合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
第三条：工作内容
3.1乙方的工作任务
3.2乙方的工作地点
3.3乙方的工作时间
第四条：计件工资
4.1计件单价
4.2工资支付时间
4.3工资支付方式
第五条：劳动保护
5.1甲方应提供的劳动保护条件
5.2乙方应遵守的劳动安全规定
第六条：试用期
6.1试用期的长度
6.2试用期的工资待遇
第七条：社会保险
7.1甲方应缴纳的社会保险费
7.2乙方应缴纳的社会保险费
7.3社会保险的待遇
第八条：劳动争议解决
8.1劳动争议的解决方式
8.2劳动争议的解决程序
第九条：保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
第十条：违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
第十一条：合同的变更和解除
11.1合同变更的条件
11.2合同解除的条件
第十二条：合同的终止
12.1合同终止的条件
12.2合同终止后的待遇
第十三条：其他约定
13.1甲方和乙方约定的其他事项
第十四条：合同的生效、修改和解除
14.1合同的生效条件
14.2合同的修改条件
14.3合同的解除条件
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业或者其他经济组织，作为计件工作的用人单位。
1.2乙方（劳动者）是指与甲方签订本合同，按照甲方指定的计件工作内容进行工作的劳动者。
1.3计件工作是指乙方按照甲方规定的任务和要求，以完成一定数量的工作量为结算工资的方式。
第二条：合同期限
2.1合同起始日期为____年____月____日。
2.2合同终止日期为____年____月____日。除非合同提前终止或解除，否则合同将自动续签。
第三条：工作内容
3.1乙方的工作任务是根据甲方的要求，完成指定的计件工作。具体工作任务、数量和质量要求等详见附件一。
3.2乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。
3.3
乙方的工作时间为根据甲方生产需要和乙方个人实际情况协商确定的时间。乙方应保证在甲方规定的工作时间内完成规定的计件任务。
第四条：计件工资
4.1计件单价是根据市场行情和甲方制定的计件工资标准确定的，具体单价详见附件二。
4.2工资支付时间为每月____日，甲方应按时支付乙方上一个月的计件工资。
4.3工资支付方式为现金支付或银行转账，具体方式由甲方和乙方协商确定。
第五条：劳动保护
5.1甲方应提供的劳动保护条件包括但不限于：安全的工作环境、合格的劳动防护用品、必要的操作培训等。
5.2乙方应遵守的劳动安全规定包括但不限于：遵守操作规程、正确使用劳动防护用品、及时报告安全事故等。
第六条：试用期
6.1试用期的长度为____个月，自合同起始日期起计算。
6.2试用期的工资待遇为计件工资的____%。
第七条：社会保险
7.1甲方应缴纳的社会保险费按照国家规定和甲方制定的社会保险政策执行。
7.2乙方应缴纳的社会保险费按照国家和地方规定执行。
7.3
社会保险的待遇按照国家和地方规定执行，甲方应协助乙方办理相关手续。
（此处省略后续条款，以达到2000字内）
第八条：劳动争议解决
8.1劳动争议的解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼等。
8.2劳动争议的解决程序如下：
8.2.1发生劳动争议时，双方应通过友好协商解决；
8.2.2如果协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；
8.2.3如果调解不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
8.2.4对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条：保密条款
9.1保密内容包括但不限于：甲方客户的名单、联系方式、订单信息、商业秘密等。
9.2保密期限自双方签订合同之日起计算，至合同终止或解除之日止。
9.3违约责任：如乙方泄露了保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第十条：违约责任
10.1甲方违约责任包括但不限于：未按约定提供劳动保护条件、未按时支付工资、未缴纳社会保险等。
第十一条：合同的变更和解除
11.1合同变更的条件包括但不限于：甲方生产经营需要调整、乙方个人情况发生变化等。
11.2合同解除的条件
文档评论（0）