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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

职工续约合同范本（2024年）版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（职工）

1.3合同期限

2.续约条件

2.1续约资格

2.2续约程序

2.3续约通知期限

3.劳动合同的续期

3.1续期合同的形式

3.2续期合同的起始日期

3.3续期合同的终止日期

4.工作内容与职责

4.1乙方的工作岗位

4.2乙方的岗位职责

4.3甲方对乙方的工作指导与培训

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利与补贴

5.4工资支付时间与方式

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间和制度

6.2休息休假安排

6.3加班工资支付

7.社会保险和福利待遇

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

7.3医疗、养老、失业、工伤和生育保险

8.劳动保护与劳动条件

8.1劳动保护措施

8.2劳动条件保障

8.3劳动安全与健康

9.保密与知识产权

9.1保密义务

9.2知识产权归属

9.3保密协议的解除与终止

10.合同的解除与终止

10.1合同解除的条件

10.2合同终止的条件

10.3经济补偿与赔偿

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

11.3违约金计算与支付

12.争议解决

12.1劳动争议的解决方式

12.2劳动仲裁程序

12.3法律诉讼途径

13.合同的变更与解除

13.1合同变更的条件

13.2合同解除的程序

13.3合同解除后的权利与义务

14.其他约定

14.1双方的其他补充协议

14.2合同的生效、修改与废止

14.3合同的保管与复制

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

第二条续约条件

2.1续约资格

乙方在合同到期前，无严重违反甲方规章制度、无重大失职、严重工作失误或者损害甲方利益的行为，且愿意继续在甲方工作，均有资格申请续约。

2.2续约程序

乙方如愿意续约，应提前30天向甲方提出书面的续约申请。甲方接到乙方的续约申请后，应在15天内给予答复。

2.3续约通知期限

如甲方同意续约，则双方应签订新的劳动合同，并在合同中约定新的合同期限。如甲方不同意续约，甲方应提前30天通知乙方。

第三条劳动合同的续期

3.1续期合同的形式

本合同期满后，如双方同意续约，应签订新的劳动合同，续期合同的形式、条款应符合国家相关法律法规的规定。

3.2续期合同的起始日期

本合同期满后，新的劳动合同自双方签订之日起生效。

3.3续期合同的终止日期

新的劳动合同应明确约定合同终止日期，合同终止日期不得早于新的合同期限的终止日期。

第四条工作内容与职责

4.1乙方的工作岗位

乙方的工作岗位为（具体岗位名称），乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成岗位工作。

4.2乙方的岗位职责

乙方的主要职责为（具体职责描述），乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行职责。

4.3甲方对乙方的工作指导与培训

甲方应根据乙方的工作需要，为乙方提供必要的工作指导与培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。

第五条劳动报酬

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币（大写）（金额），支付周期为每月一次。

5.2绩效奖金

乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果发放，具体标准由甲方制定。

5.3福利与补贴

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。

5.4工资支付时间与方式

乙方的工资由甲方按月支付，支付方式为（银行转账/现金支付）。

第六条工作时间和休息休假

6.1工作时间和制度

乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方制定的工作时间制度执行。

6.2休息休假安排

乙方享有国家规定的节假日休假待遇，以及年休假、探亲假等其他休假权利。具体休假安排按照甲方制定的休假制度执行。

6.3加班工资支付

乙方加班工资按照国家法律法规和甲方规章制度的规定支付。

第八条社会保险和福利待遇

8.1社会保险缴纳

甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和比例按照国家和地方政策执行。

8.2福利待遇

8.3医疗、养老、失业、工伤和生育保险

甲方应为乙方缴纳医疗、养老、失业、工伤和生育保险，以保障乙方在发生相关情况时得到应有的权益保障。

第九条劳动保护与劳动条件

9.1劳动保护措施

甲方应按照