岗位职责与工作标准.pdfVIP

3.1主任岗位职责与工作原则

3.1.1岗位职责

a）负责办公室O全面行政及平常管理工作.

b）负责外来文献G拟办、发文献内审核和党政工作布署内监督贯彻工作。

c）负责各单位费、办公费、招待费O管理和考核工作。

d）负责行政、党委印鉴和各类档案内监管工作。

e）负责部小汽车、大客车G调度管理工作。

f）负责行政、党委会议内筹办、安排组织工作。

g）负责基层工作G调查研究，并及时将信息反馈给领导。

h）负责计算机、空调等大型办公物品内管理工作。

D负责重要来宾来访G接待工作。

j）负责各单位之间、上下级之间G关系协调工作。

k）负责卫生责任区内打扫。

1）完毕上级领导交办④其他工作。

3.1.2工作原则

a）贯彻执行党政内各项方针政策、规章制度，带领本部门员工，全面、及时完毕行

政、党委布置G各项工作任务。

b）常常学习政治理论和业务知识，不停提高思想水平和管理能力。

c）严格执行《公文管理措施》，在一种工作日内出具公文拟办意见。

d）遵守《接待制度》，热情接待来宾来访，需要用餐、用车或住宿时，经领导指示后应

及时安排。招待客人用餐，应遵守《业务招待规定》，不能铺张挥霍。

0）每年至少深入基层调研一次，对各单位贯彻贯彻员工代表大会精神及其他重大决策

和工作布署内状况进行监督检查，对贯彻贯彻不力G单位提出整改意见并责令整改，对体现

突出G单位要及时推广先进经验和作法，并定期向主管领导汇报状况。

f）根据《“三费”管理措施》对办公费、费、招待费进行严格管理，每月按年初下达

O各单位“三费”控制指标，认真考核，提出奖罚意见，公布考核成果。对预算内执行状况

向主管领导汇报，并提出下一步内控制措施。

g）按《会议管理措施》筹办、安排会议，会场应洁净整洁，秩序良好，服务周到。

h）遵守《车辆管理规定》，合理调度小汽车和大客车，严厉公车外出制度，严格差旅费报

销审核程序，无合法理由G不审核。

i）参与厂党政联席会，做好记录，并形成会议纪要。

j）监督行政、党委印熠O使用和机密档案G管理，因印鉴滥用或泄漏档案机密给企业导

致损失时，应负管理责任。

k）严格按照《计算机使用管理规定》，保证全厂计算机网络正常运行。

1）计算机、空调等大型办公用品内采购，应坚持比价采购内原则，价格不得高于市场同

类产品O平均价格。

m）每月组织一次党委中心组学习，有特殊状况可根据领导指示另行安排。

n）每月召开一次部门例会，总结工作经验，查找局限性，寻求改善工作G措施和途径，

增进工作更好更快上台阶。

o）做好本部门绩效考核工作，工作体现突出G提出表扬，树立先进经典，体现不好内，

要以教育和协助，做好思想引导，确实不能胜任内，应书面向人力资源部提出调岗意见。

P）贯彻厂领导布署，协助有关领导和部门做好重大节日期间内慰问、走访工作。

q）每天打扫一次卫生责任区，保证洁净整洁。

r）按规定完毕上级领导交办G其他工作，并及时汇报工作状况。

3人力资源部岗位职责与工作原则

3.1主任岗位职责与原则

3.1.1岗位职责

a）负责人力资源部内全面管理工作。

b）负责我厂各部门单位）定岗定编O组织工作。

c）负责我厂G员工招聘录取管理工作。

d）负责我厂员工内部调配、工资管理、社会保险和退休审核工作。

e）负责我厂员工考勤、劳动纪律、厂部值班状况G检杳组织工作。

f）负责我厂员工内培训和人力资源开发管理工作。

g）负责中层管理人员、专业技术人员竞聘上岗和考核工作。

h）负责主管厂领