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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

行政事业单位正式聘用协议格式2024版B版

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用单位

1.2聘用人员

2.聘用岗位

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金

4.4福利待遇

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动保护和职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康

7.培训和继续教育

7.1培训

7.2继续教育

8.保密和知识产权

8.1保密

8.2知识产权

9.合同的变更、解除和终止

9.1变更

9.2解除

9.3终止

10.违约责任

10.1聘用单位的违约责任

10.2聘用人员的违约责任

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4诉讼解决

12.其他约定

12.1聘用单位的其他义务

12.2聘用人员的其他义务

13.合同的生效、修改和解除

13.1生效条件

13.2修改

13.3解除

14.附则

14.1合同的解释

14.2合同的适用法律

14.3合同的签订日期

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方

第二条聘用岗位

2.1岗位名称：明确指出聘用人员的具体工作岗位名称。

2.2岗位职责：详细描述聘用人员在该岗位的工作职责和要求。

第三条聘用期限

3.1起始日期：本合同的起始履行日期，格式为YYYY年MM月DD日。

3.2终止日期：本合同的终止履行日期，格式为YYYY年MM月DD日。

第四条劳动报酬

4.1基本工资：聘用人员的基本工资标准，按月计算。

4.2绩效工资：根据聘用人员的绩效考核结果发放的工资。

4.3奖金：根据单位的规定和聘用人员的业绩发放的奖金。

4.4福利待遇：聘用人员应享有的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、住房公积金等。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间：聘用人员的工作时间，包括标准工作时间和加班时间。

5.2休息休假：聘用人员享有的休息休假权利，按照国家法定节假日和单位规定的休假制度执行。

第六条劳动保护和职业健康

6.1劳动保护：单位应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保聘用人员的劳动安全。

6.2职业健康：单位应关注聘用人员的职业健康，定期进行健康检查，提供必要的职业病防治措施。

第七条培训和继续教育

7.1培训：单位应根据工作需要和聘用人员的个人发展需求，提供相应的培训机会。

7.2继续教育：单位支持聘用人员参加继续教育，按照单位的规定和相关政策给予支持。

第八条保密和知识产权

8.1保密：聘用人员应对单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经单位许可不得泄露给第三方。

8.2

知识产权：聘用人员创作的作品、发明、技术成果等，属于职务作品的，其知识产权归单位所有。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1变更：合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。

9.2解除：合同的解除需符合国家法律法规和单位的相关规定。

9.3终止：合同的终止需符合国家法律法规和单位的相关规定。

第十条违约责任

10.1聘用单位的违约责任：单位未按合同约定提供劳动条件、未按时足额支付劳动报酬等，需承担违约责任。

10.2聘用人员的违约责任：人员未按合同约定履行工作职责、违反单位规章制度等，需承担违约责任。

第十一条争议解决

11.1协商解决：双方通过友好协商，寻求争议的解决。

11.2调解解决：通过第三方调解机构进行调解，达成调解协议。

11.3仲裁解决：提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

11.4诉讼解决：双方可向人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1聘用单位的其他义务：单位应遵守国家法律法规，保障人员的合法权益。

12.2

聘用人员的其他义务：人员应遵守国家法律法规，遵守单位的规章制度。

第十三条合同的生效、修改和解除

13.1生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效。