2024年度内退协议书范本：企业员工安置及福利待遇通用标准3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度内退协议书范本：企业员工安置及福利待遇通用标准

本合同目录一览

1.协议书定义及适用范围

1.1协议书定义

1.2协议书适用范围

2.双方基本信息

2.1企业基本信息

2.2员工基本信息

3.内退条件及资格

3.1内退条件

3.2内退资格

4.内退程序及时间安排

4.1内退程序

4.2内退时间安排

5.内退期间的福利待遇

5.1退休金待遇

5.2医疗保险待遇

5.3养老保险待遇

5.4其他福利待遇

6.内退后的待遇调整及续期

6.1待遇调整

6.2待遇续期

7.内退期间的权益保障

7.1工作交接

7.2知识产权保护

7.3职业培训

8.内退期间的纠纷解决

8.1纠纷解决方式

8.2纠纷解决机构

9.内退协议书的生效与终止

9.1协议书生效

9.2协议书终止

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.其他约定

12.1其他约定事项

12.2其他约定条款

13.协议书的附件及补充说明

13.1协议书附件

13.2补充说明

14.协议书签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议书定义及适用范围

1.1协议书定义

1.2协议书适用范围

本协议适用于甲方在2024年度内决定内退的员工。

2.双方基本信息

2.1企业基本信息

甲方名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

2.2员工基本信息

乙方姓名：____________________

身份证号码：____________________

入职时间：____________________

岗位：____________________

3.内退条件及资格

3.1内退条件

（1）年龄达到国家法定退休年龄；

（2）连续工龄满____年；

（3）经甲方认定，因身体状况等原因无法继续履行工作职责。

3.2内退资格

（1）乙方须向甲方提出书面内退申请；

（2）乙方须提交相关证明材料；

（3）甲方审核乙方申请，符合内退条件的，予以批准。

4.内退程序及时间安排

4.1内退程序

（1）乙方提出内退申请；

（2）甲方审核乙方申请；

（3）双方签订本协议；

（4）甲方办理内退手续。

4.2内退时间安排

（1）乙方提出内退申请后，甲方应在____个工作日内完成审核；

（2）双方签订本协议后，甲方应在____个工作日内为乙方办理内退手续。

5.内退期间的福利待遇

5.1退休金待遇

乙方内退后，按照国家及地方有关政策规定，享受退休金待遇。

5.2医疗保险待遇

乙方内退后，继续享受医疗保险待遇，直至法定退休年龄。

5.3养老保险待遇

乙方内退后，按照国家及地方有关政策规定，继续缴纳养老保险费，享受养老保险待遇。

5.4其他福利待遇

（1）一次性经济补偿；

（2）其他约定的福利待遇。

6.内退后的待遇调整及续期

6.1待遇调整

乙方内退后，如国家及地方政策发生变化，甲方应按照新政策对乙方待遇进行调整。

6.2待遇续期

乙方内退后，如乙方因个人原因需要续期，双方可协商确定续期事宜。

8.内退期间的权益保障

8.1工作交接

乙方内退前，应按照甲方要求完成工作交接，确保工作平稳过渡。

8.2知识产权保护

乙方内退后，仍需对在甲方工作期间产生的知识产权承担保护责任。

8.3职业培训

甲方应提供必要条件，支持乙方在退休后接受职业培训，提高自身技能。

9.内退期间的纠纷解决

9.1纠纷解决方式

双方在履行本协议过程中发生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.2纠纷解决机构

本协议的争议解决机构为甲方所在地人民法院。

10.内退协议书的生效与终止

10.1协议书生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

10.2协议书终止

（1）协议书因本协议约定的终止事由而终止；

（2）协议书因国家法律法规政策变化而终止；

（3）双方协商一致解除本协议。

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

11.2争议解决

双方因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友