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工厂员工管理规章制度3（2篇）

工厂员工管理规章制度（精选32篇）

工厂员工管理规章制度篇1

第一条保持台面整洁，每天下班必须打扫台面及工作范围内

地面的卫生清洁，离开工作岗位时要及时关机。

第二条一经发现浪费物料、损坏物料者，限期改正，并按物料

价值给予相应处罚、

第三条上班时间不准会客，确有特殊情况者，经同意，方可

会客。

第四条严禁损坏工厂的一切财物和偷盗工厂或他人的财物。一

经发现在厂方不知情的情况下员工私自占有厂内财物，均按偷盗处

理。

工作时间及休息

1、本厂员工在上班时间内，未经允许不可擅自离开工作岗位。

2、工作时间：早上8：00到12：00

中午13：30到18：00

晚上19：00起至21：30

不得早退、迟到。

上班时间开始10分钟以内者为迟到。

上班时间开始十分钟以迟到者工者，口头警告。

下班时间前五分钟以内提前下班者为早退。

上班时间，不得无故出厂，请假须提前一天告知、凡一个月内

第二次违纪者，给予该违纪双倍罚款。

第九章附则

第二十六条本制度由本公司负责修改并解释。

第二十八条本制度自20__年8月1日开始施行。

工厂员工管理规章制度篇2

第一章总则

第一条为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性,

维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成,

特制订本制度。

第二条本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。

第三条本制度面前人人平等。

第二章纪律

第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱

护公物，团结协作，完成各项任务。

第五条凡各单位（职能部门、分公司）制订的各项规章制度，

经分管副总签字到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。

第六条劳动纪律

（一）全体员工须严格遵守班前班点名的考勤制度。

（二）上下班须按时点名，不得早退、迟到。

第七条请假制度

（一）员工有事须向有关领导请假。

（二）请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事

故等，须持相关证明事后补假。

（三）员工本人结婚或直系亲属（有直接血统关系或婚姻关

系的父母、夫妻、子女）丧事，准假三天，工资予以编制。

（四）凡符合计划生育政策的育龄妇女，休产假期为十八个月，

任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假。

1、休产假时，须持有效诊断证明，到工会领取《产假申请表》，

经所在单位、人力资源处签章后，交工会备案。

2、凡已参加养老保险的休假人员，须及时按月度交纳个人应交

保险费，以连续计算保险交费年限。

3、休产假超过规定期限的人员，须提出书面申请（产假期限最

长不超过二年，即续假最长时间为半年），经工会研究决定后方可

续假，否则按自动离职处理。

4、复工时，须到工会领取《产假复工申请表》，经工会签章后,

交人力资源处待工C

5、人力资源处组织已被接收的复工人员进行岗前培训，复工人

员考核合格后方可上岗。

（五）请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以二者,

复工须持医