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?合同编号：

甲方（Employer）：

地址：

联系方式：

乙方（Employee）：

姓名：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本固定期限劳动合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

本合同自年__月__日起至年__月__日止，期限为年。

第二条工作内容

乙方同意在甲方从事（职位）工作，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条劳动报酬

1.乙方月工资为人民币元（￥），按月支付。

2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间小时，每周休息日为天。

2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的安全生产培训。

第七条保密协议

1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第八条合同解除和终止

1.本合同期满，双方未续签的，自动终止。

2.双方协商一致，可以提前解除或终止合同。

3.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方可以解除合同。

4.甲方违反国家法律法规、强制性规定，导致合同无法履行的，甲方应支付乙方经济补偿。

第九条经济补偿

1.甲方解除合同的，应根据乙方的工作年限支付经济补偿。

2.乙方主动辞职的，根据甲乙双方协商确定是否支付经济补偿。

第十条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如有虚假，应承担相应责任。解决办法：双方应认真核对对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。

2.合同金额、工作时间、报酬等关键条款如有变更，应签订书面变更协议。解决办法：当合同内容发生变更时，双方应签订书面变更协议，明确变更后的内容。

3.乙方如需提前解除合同，应提前通知甲方。解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方，以便甲方做好相关安排。

4.甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利。解决办法：甲方应遵守国家法律法规，按时足额支付乙方工资及各项福利。

5.双方应遵守国家保密法律法规，对合同期内获悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密。解决办法：双方签订保密协议，明确规定保密内容、保密期限及违约责任。

6.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。解决办法：双方设立专门的争议解决机制，如协商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.甲方（Employer）：指雇佣乙方的一方，提供劳动条件、支付报酬并承担法律责任的企业或个体经营者。

2.乙方（Employee）：指被甲方雇佣的一方，提供劳动力并按照约定完成工作任务的自然人。

3.固定期限劳动合同：指双方事先约定合同终止时间的劳动合同。

4.工作内容：指乙方在甲方从事的具体工作岗位和职责。

5.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴、补贴等。

6.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括法定工作时间、加班时间等。

7.休息休假：指乙方根据国家法律法规和企业规定所享有的休息和休假时间。

8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。

9.劳动保护：指用人单位为保障劳动者安全和健康，提供的劳动安全卫生条件和设施。

10.保密协议：指双方为保护商业秘密、技术秘密等机密信息，签订的协议。

11.合同解除：指在合同履行过程中，依法或按照约定终止合同关系的行为。

12.经济补偿：指在合同解除、终止或者一方违反合同规定时，支付给对方的经济赔偿。

13.争议解决：指双方在履行合同过