- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
PAGE2
PAGE2
XX学校晋升中、高级专业技术职务积分推荐办法及争议解决办法
根据县教体局、XX中心校对晋升中、高级专业技术职务积分的相关规定,结合我校实情,积分办法如下:
一、量化积分的原则
依据河南省人力资源和社会保障厅文件关于印发《河南省中小学教师职称评价标准》的通知(豫人社办〔2018〕95号)的规定,从德、能、勤、绩四个方面进行全面考核,突出教学业绩和专业水平,定量评估,择优推荐。
二、申请人员应具备的条件
凡符合豫人社办〔2018〕95号文件要求的教师均可申报。
三、量化积分项目及分值
1、职业道德(10分)
由校委会成员、教研组长、不少于三分之一的教师代表投票,优秀率达95%者计10分,不到者计9分。任现职以来有师德问题的,此项不得分,有重大师德问题的,取消参评资格。
2、政治理论学习和业务学习(3分)
积极参加各项理论学习和学校例会,思想进步,积极向上,无旷会、无故缺会现象。业务学习以学校有关人员查看近2年来的校本研修记录等内容而计分。
3、备课(5分)
按教体局中小学教学常规的要求认真备课,教案完整(教师须提供近2年的教案)。以学校检查为准,优、中、差分别计5、4、2分,无教案或套用别人教案的计0分。
4、上课与学生评教(5分)
按时上课,能使思想教育与知识学习融为一体,课堂气氛活跃,能调动学生积极性,使学生乐思善学。教学效果好,学生评价高。以学校教导处等听课情况为准。
5、作业批改、辅导(5分)
按要求对学生布置适量作业并能认真批改,无错批、漏批等现象,辅导能针对全体且能关注个别“问题”学生。以教导处平时业务检查、中心校核查情况为准。
6、教学效果(30分)?
查看最近两学年在XX第一小学综合量化总积分,综合量化总积分在全校第一名的计30分,在全校前10%的计28分,在11%-30%的计25分,在31%-50%的计22分,在51%-70%的计19分,在71%以后的计16分(末位除外)。(小六毕业会考成绩已评出,两年量化总积分计算四个学期;小六毕业会考成绩未评出,两年量化总积分计算三个学期。)
7、学生管理(10分)
近五年以来,在我校足额完成教学课时量基础上,担任班主任、辅导员、综合科教师等学生管理工作,工作中管理有方,无大的过错,每学期分别计1分、0.5分、0.2分;工作中有失误,班级学生成绩相对较差的,每学期计0.5分、0.3分、0.1分,英语教师、包级领导按辅导员积分。
8、教科研及课程改革(2分)
具有一定的教育教学研究能力,能够及时进行教学反思,积极参与课程改革,并应用到教育教学实践中,取得良好效果。可查阅有关资料。
9、继续教育与素质教育实践(2分)?
继续教育以任现职以来的证件为准。素质教育以能够在因材施教,激发学生的学习兴趣,开发学生潜能,培养学生的创新精神、实践能力等方面取得成效,并能指导学生开展课外实践活动。可查阅有关开展活动资料。
10、工作量(25分)
完成教育部门和学校规定的工作量。按照规定课时量要求,近2年来平均周课时数达到满工作量的计25分,工作量不足的,可根据单位实际情况酌情扣分,扣完为止。要兼顾到不同岗位(学科、年级、班额,教师与管理人员,教师与班主任,教师与教辅人员等因素)之间的工作量换算关系。
11、出勤情况(16分)
依据X教人(2004)1号、X教人(2011)196号文,查看近两年4学期的考勤情况,每学期累计请假(婚、丧及产假除外)在5天以内的计3分,每超1天扣0.5分,每学期为一个计分周期,扣完为止。每学期绝对全勤者另加1分。(4学期绝对全勤者可得3×4+1×4=16)每学期旷工1天以内的,此项不得分,超过1天的取消参评资格。
四、加分情况
1、教龄:20年以下(含20年)每满一年计0.5分,21至25年(含25年)每满一年计0.6分,26年至30年(含30年)每满一年计0.7分,31年以上每满一年计0.8分(扣除中断年限)。
2、任现职年限:超过申报规定的任职年限,每超1年计1分。
3、现在我校任教,以后去四、五、六小工作,然后再回我校工作,在偏远学校每满一年加1分(最多加5分)。原来就在四、五、六小工作,现在我校工作,此项不加分。
4、任现职近两年来,抽考科目在中心校组织的质量抽测考试排名中,每次获得第1-2名加3分,3-4名加2分,5-6名加1.5分。未抽考科目在校同级班排第一名加1.5分,第二名加1分。抽考科目未进区前六名者按未抽考科目对待。(如①我校一班排区第二名加3分,二班排第七名加1分;②前六名均属外校,我校一班、二班排第七、九名分别加1.5分、1分)。”
在中心校期中、期末抽考中,包级领导所包年级语数英成绩不存在某一学科总评成绩位于区后3名,可从其它抽考科目中选一最优学科,在区获得集体第1-2名加3分,3-4名加2分。(每学
您可能关注的文档
- XX学校教职工绩效量化考核细则.doc
- XX学校教职工考勤制度及量化积分方案.doc
- XX学校教职工考勤制度.doc
- XX学校绩效工资奖励分配办法.doc
- 实验室安全管理制度.docx
- XX中学学校体育工作自评报告.doc
- XXXX年XX月XX日某市教体局关于“校园餐”突出问题专项整治工作情况的汇报.docx
- 中小学校园餐整治工作调度会上的讲话.docx
- 某县委书记年度民主生活会“四个带头”个人对照检查发言.docx
- 某区政法委副书记年度民主生活会“四个带头”对照检查发言材料4.docx
- 某县纪委监委开展“校园餐”突出问题专项整治工作汇报22.docx
- 中小学校园食品安全与膳食经费管理专项整治工作自查报告66.docx
- 某县委常委、宣传部部长年度民主生活会“四个带头”个人对照检查发言材料.docx
- XX县委领导班子年度述职述廉报告3.docx
- 某县纪委关于校园餐问题整治工作落实情况的报告.docx
- 中小学校园食品安全与膳食经费管理专项整治工作自查报告22.docx
- 某县税务局党委领导班子年度民主生活会“四个带头”对照检查材料.docx
- 某县委书记在县委常委班子年度民主生活会专题学习会上的讲话.docx
- 某县纪委校园餐问题整治工作落实情况的报告.docx
- 某区委副书记、区长年度民主生活会对照检查材料.docx
文档评论(0)