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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

离职劳动合同范本精选

本合同目录一览

1.离职劳动合同的定义与范围

1.1离职劳动合同的定义

1.2离职劳动合同的范围

2.离职劳动合同的签订与生效

2.1签订离职劳动合同的条件

2.2签订离职劳动合同的程序

2.3离职劳动合同的生效时间

3.离职劳动合同的主要内容

3.1离职原因

3.2离职前的通知期限

3.3离职后的权益处理

3.4保密协议

4.离职劳动合同的解除与终止

4.1合同解除的条件

4.2合同终止的条件

4.3解除或终止合同的程序

5.离职劳动合同的赔偿与补偿

5.1赔偿责任

5.2经济补偿

5.3赔偿与补偿的支付方式

6.离职劳动合同的保密与竞业限制

6.1保密义务

6.2竞业限制的适用范围

6.3竞业限制的期限与补偿

7.离职劳动合同的争议解决

7.1争议解决的途径

7.2仲裁程序

7.3法律适用

8.离职劳动合同的变更与补充

8.1合同变更的条件

8.2合同补充的内容

9.离职劳动合同的履行与监督

9.1合同履行的义务

9.2合同履行的监督

10.离职劳动合同的解除与恢复

10.1解除合同的条件

10.2恢复合同的条件

11.离职劳动合同的终止与解除后的权益处理

11.1合同终止的条件

11.2解除合同后的权益处理

12.离职劳动合同的违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任

13.离职劳动合同的解除或终止后的义务履行

13.1解除或终止后的义务

13.2义务履行的期限与方式

14.离职劳动合同的附则

14.1合同的解释权

14.2合同的修订

14.3合同的失效

第一部分：合同如下：

第一条离职劳动合同的定义与范围

1.1离职劳动合同的定义

本合同是指由甲方（离职员工）与乙方（用人单位）签订的，用以明确双方在甲方离职过程中所享有的权利和承担的义务的协议。

1.2离职劳动合同的范围

本合同适用于甲方在解除或终止与乙方建立的劳动关系时，双方之间的权益处理、赔偿与补偿、保密与竞业限制等事项。

第二条离职劳动合同的签订与生效

2.1签订离职劳动合同的条件

甲乙双方应在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则基础上，签订离职劳动合同。

2.2签订离职劳动合同的程序

甲乙双方应在本合同约定的时间内，完成签订手续。甲方应向乙方提交书面离职申请，乙方应在收到申请后及时回复。在双方达成一致意见后，签署本合同。

2.3离职劳动合同的生效时间

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

第三条离职劳动合同的主要内容

3.1离职原因

甲方离职的原因包括但不限于：协商一致解除、合同到期不续签、客观情况发生重大变化导致合同无法履行等。

3.2离职前的通知期限

甲方应提前向乙方提交书面的离职通知，通知期限根据双方协商确定，但不得少于三十日。

3.3离职后的权益处理

甲方离职后，乙方应按照国家和地方法律法规的规定，为甲方办理相关手续，包括但不限于：终止和解除劳动合同、社会保险关系转移等。

3.4保密协议

甲乙双方同意在离职过程中继续遵守在劳动合同中约定的保密协议，对双方在劳动关系存续期间获得的商业秘密、技术秘密等予以保密。

第四条离职劳动合同的解除与终止

4.1合同解除的条件

在合同有效期内，甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

4.2合同终止的条件

本合同终止的条件包括但不限于：合同到期、甲方死亡或丧失劳动能力、甲方违反合同约定等。

4.3解除或终止合同的程序

甲乙双方应在本合同解除或终止之日起书面办理相关手续，包括但不限于：解除或终止劳动合同、社会保险关系转移等。

第五条离职劳动合同的赔偿与补偿

5.1赔偿责任

甲方违反本合同约定，给乙方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

5.2经济补偿

根据国家和地方法律法规的规定，以及甲乙双方的实际工作情况，乙方应支付给甲方相应经济补偿。

5.3赔偿与补偿的支付方式

乙方应在本合同解除或终止之日起一定时间内，一次性支付给甲方赔偿与补偿款项。具体支付方式由甲乙双方协商确定。

第六条离职劳动合同的保密与竞业限制

6.1保密义务

甲乙双方在离职过程中，继续遵守在劳动合同中约定的保密义务，对双方在劳动关系存续期间获得的商业秘密、技术秘密等予以保密。

6.2竞业限制的适用范围

本合同约定的竞业限制适用于甲方在离职后一定时间内，从事与乙方业务相同或相似的经营活动。

6.3竞业限制的期限与补偿

竞业限制的期限由