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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

离职协议书

本合同目录一览

1.离职协议的定义与范围

1.1离职协议的定义

1.2离职协议的范围

2.离职条件与程序

2.1离职条件

2.2离职程序

3.离职员工的权利与义务

3.1离职员工的权利

3.2离职员工的义务

4.离职补偿与福利

4.1离职补偿的计算方式

4.2离职福利的享受条件与方式

5.保密协议

5.1保密信息的范围

5.2保密协议的期限

6.竞业限制

6.1竞业限制的适用范围

6.2竞业限制的期限与补偿

7.劳动合同的解除与终止

7.1解除劳动合同的条件

7.2终止劳动合同的情形

8.争议解决方式

8.1劳动争议的解决方式

8.2法律适用与管辖

9.合同的生效、变更与解除

9.1合同的生效条件

9.2合同的变更

9.3合同的解除

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任的具体承担方式

11.合同的履行与监督

11.1合同的履行

11.2合同的监督

12.合同的终止与解除

12.1合同终止的条件

12.2合同解除的条件

13.其他条款

13.1通知与送达

13.2法律、法规的适用

13.3合同的完整性

14.合同的签署

14.1签署人的身份与授权

14.2签署时间与地点

14.3合同的副本与正本

第一部分：合同如下：

1.离职协议的定义与范围

1.1离职协议的定义

本离职协议是指由甲方（用人单位）与乙方（离职员工）协商一致，乙方因个人原因主动离职，双方就离职事宜达成的书面协议。

1.2离职协议的范围

本离职协议的范围包括但不限于离职条件、离职程序、离职员工的权利与义务、离职补偿与福利、保密协议、竞业限制、劳动合同的解除与终止、争议解决方式等事项。

2.离职条件与程序

2.1离职条件

乙方提出离职申请，且甲方同意乙方离职。

2.2离职程序

乙方应提前向甲方提交书面离职申请，经甲方审批同意后，双方按照本协议约定办理离职手续。

3.离职员工的权利与义务

3.1离职员工的权利

乙方享有依法获得离职补偿的权利，以及在保密协议和竞业限制范围内的权益。

3.2离职员工的义务

乙方应按照甲方要求办理离职手续，交回工作证、办公设备等物品，并承诺在保密协议和竞业限制期内遵守相关规定。

4.离职补偿与福利

4.1离职补偿的计算方式

乙方的离职补偿金根据在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。

4.2离职福利的享受条件与方式

乙方按照甲方规定办理离职手续后，可享受法定的失业保险、医疗保险等福利待遇。

5.保密协议

5.1保密信息的范围

保密信息是指甲方在业务经营活动中获取、创作、拥有的，不为公众所知晓的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等。

5.2保密协议的期限

保密协议的期限自乙方离职之日起计算，期限为二年。

6.竞业限制

6.1竞业限制的适用范围

竞业限制适用于乙方在离职后一年内，在与甲方业务相同或相似的行业从事与原职务相同或相似的工作。

6.2竞业限制的期限与补偿

竞业限制期限为一年，乙方在竞业限制期内应遵守相关规定，甲方在竞业限制期内给予乙方一定的经济补偿。

第二部分：其他条款

7.劳动合同的解除与终止

7.1解除劳动合同的条件

甲方有权在乙方严重违反劳动合同约定或乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的情况下，解除与乙方的劳动合同。

7.2终止劳动合同的情形

劳动合同期满，双方未续签劳动合同；乙方因达到法定退休年龄或死亡等原因丧失劳动能力；乙方因旷工导致劳动合同解除等情形下，劳动合同终止。

8.争议解决方式

8.1劳动争议的解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2法律适用与管辖

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，并由甲方所在地人民法院管辖。

9.合同的生效、变更与解除

9.1合同的生效条件

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

9.2合同的变更

双方同意，本协议的变更应书面签订，并由双方签字或盖章确认。

9.3合同的解除

双方同意，本协议的解除应书面签订，并由双方签字或盖章确认。

10.违约责任

10.1违约行为

乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

10.2违约责任的具体承担方式

乙方违反本协议，导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

11.合同的履行与监督