离职工作交接协议书共.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

离职工作交接协议书共

本合同目录一览

1.离职员工信息

1.1员工基本信息

1.2离职原因

1.3离职日期

2.工作交接事项

2.1工作成果交接

2.1.1项目资料

2.1.2客户信息

2.1.3工作笔记

2.2工作设备交接

2.2.1办公用品

2.2.2电子设备

2.2.3账号密码

3.交接时间及地点

3.1交接时间

3.2交接地点

4.交接方式及流程

4.1交接方式

4.2交接流程

5.离职员工责任

5.1保证交接内容的真实性

5.2不得泄露公司机密

5.3完成交接后不得以任何理由对公司造成损失

6.公司责任

6.1按时支付离职员工工资及福利待遇

6.2提供必要的工作交接支持

6.3保障离职员工的合法权益

7.保密协议

7.1离职员工应遵守的保密规定

7.2保密协议的有效期

8.违约责任

8.1违反保密协议的违约责任

9.争议解决方式

9.1双方协商解决

9.2提交劳动仲裁

10.合同的生效、变更和解除

10.1合同生效条件

10.2合同的变更

10.3合同的解除

11.其他约定

11.1双方认为需要约定的其他事项

12.签字盖章

12.1离职员工签字

12.2公司签字盖章

13.合同附件

13.1保密协议附件

13.2其他相关文件附件

14.合同的有效期

14.1合同期限

14.2合同到期后续签或终止条款

第一部分：合同如下：

第一条离职员工信息

1.1员工基本信息

员工姓名：________

身份证号码：________

入职日期：________

离职日期：________

1.2离职原因

离职员工因________原因提出离职申请，具体内容如下：

（）个人发展需要

（）家庭原因

（）工作压力过大

（）其他原因：________

1.3离职日期

离职员工确认的离职日期为________年________月________日。

第二条工作交接事项

2.1工作成果交接

1）项目资料

离职员工需将其负责的项目资料整理归档，包括项目计划、项目进度、项目成果等相关资料，交予接替其工作的同事或指定的接收人。

2）客户信息

离职员工需将其负责的客户信息整理并提供给公司，包括客户基本信息、联系方式、项目进展等相关内容，确保客户资源的顺利交接。

3）工作笔记

离职员工需将其工作笔记、心得体会等相关资料交予接替其工作的同事或指定的接收人，以便接替人员能够更好地了解项目背景和工作经验。

2.2工作设备交接

1）办公用品

离职员工需将其办公用品（如文具、办公桌、椅子等）整理归位，并交予接替其工作的同事或指定的接收人。

2）电子设备

离职员工需将其使用的电子设备（如电脑、手机、打印机等）清理干净，并将设备中的个人数据删除，确保公司信息的安全。同时将设备的操作权限和账号密码交予接替其工作的同事或指定的接收人。

3）账号密码

离职员工需将其使用的公司账号、邮箱、等账号的密码交予公司信息安全部门或指定的接收人，以便公司进行账号管理和信息安全保障。

第三条交接时间及地点

3.1交接时间

离职员工应在其离职日期前________个工作日内完成工作交接。具体交接时间由双方协商确定。

3.2交接地点

工作交接地点为________（公司地址）。

第四条交接方式及流程

4.1交接方式

工作交接采用面对面交接的方式进行，离职员工需将工作成果和设备亲自交予接替其工作的同事或指定的接收人。

4.2交接流程

1）离职员工向接替其工作的同事或指定的接收人说明工作内容及交接事项。

2）接替员工或接收人对交接内容进行确认，如有疑问，可向离职员工请教。

3）双方在交接记录表上签字，确认交接事项的完成。

4）离职员工将工作成果和设备交给接替员工或接收人。

5）接替员工或接收人向离职员工表示感谢，并祝愿离职员工未来顺利。

第五条离职员工责任

5.1保证交接内容的真实性

离职员工需保证交接的所有信息和资料的真实性，不得隐瞒、篡改或删除重要信息。

5.2不得泄露公司机密

离职员工在离职过程中，不得泄露公司的商业机密、客户信息等敏感信息，否则应承担相应的法律