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Y公司员工流失问题调查与分析
摘要
Y公司成立于2017年，是一家主营茶饮培训、招商和品牌策划管理服务于一体的综合性企业。作为一家正在成长的企业，面临着非常激烈的竞争，而企业的竞争最后都会是企业人力资源的竞争，因此，要想突出重围，开辟出一条光明的道路，不仅要提高企业自身的实力和竞争力，还必须要吸引和留住企业的人才，以此来加强企业的人才竞争力，进而提升企业的整体实力。
本文主要通过以下几个方面进行研究：一是阐述论文的选题背景及意义，综述与主题的相关文献并对研究的内容和方法进行介绍；二是介绍Y公司的基本概况、人力资源现状与人员流失的现状；三是通过调
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