旅行社正式员工2024劳动协议模板版A版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

旅行社正式员工2024劳动协议模板版A版

本合同目录一览

1.员工基本信息

1.1姓名

1.2性别

1.3身份证号码

1.4护照号码

1.5联系电话

1.6电子邮箱

1.7家庭地址

2.工作内容

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作时间

2.4工作地点

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利补贴

3.4社会保险

3.5公积金

4.劳动合同期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

4.3试用期

5.劳动争议解决

5.1协商解决

5.2调解解决

5.3仲裁解决

5.4诉讼解决

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.员工培训

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3培训费用

8.员工晋升

8.1晋升条件

8.2晋升程序

8.3晋升待遇

9.员工离职

9.1离职原因

9.2离职程序

9.3离职待遇

10.劳动合同的变更和解除

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3变更和解除的程序

11.员工手册

11.1员工手册内容

11.2手册的发放和签署

12.劳动法律法规

12.1相关法律法规名称

12.2法律法规内容

13.其他约定

13.1约定内容

13.2约定方式

14.合同的生效、修改和终止

14.1合同生效条件

14.2合同修改程序

14.3合同终止条件

第一部分：合同如下：

第一条员工基本信息

1.1姓名：

1.2性别：男

1.3身份证号码：11010519900307

1.4护照号码：G5678

1.5联系电话：1385678

1.7家庭地址：北京市朝阳区某小区某室

第二条工作内容

2.1工作岗位：导游

2.2工作职责：

2.2.1负责旅游线路的讲解和接待

2.2.2协助游客解决旅行中的问题

2.2.3完成公司规定的销售任务

2.3工作时间：按照公司规定的导游排班表执行

2.4工作地点：北京市

第三条薪酬待遇

3.1基本工资：人民币6000元/月

3.2绩效奖金：根据导游业绩和游客满意度发放，多劳多得

3.3福利补贴：按照公司规定享受各项福利补贴，如交通补贴、通讯补贴等

3.4社会保险：公司依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

3.5公积金：公司按照员工工资比例为员工缴纳住房公积金

第四条劳动合同期限

4.1合同起始日期：2024年1月1日

4.2合同终止日期：2025年12月31日

4.3试用期：自合同起始日期起计算，为期2个月

第五条劳动争议解决

5.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决

5.2调解解决：如协商不成，可向公司所在地的劳动争议调解组织申请调解

5.3仲裁解决：如调解不成，可向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

5.4诉讼解决：如对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向公司所在地的法院提起诉讼

第六条保密协议

6.1保密内容：员工在任职期间及离职后，应对公司商业秘密、客户信息等予以保密

6.2保密期限：自双方签订本合同之日起计算，为期2年

6.3违约责任：如员工违反保密协议，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失

第八条员工培训

8.1培训内容：公司将为员工提供导游业务、客户服务、团队协作等方面的培训

8.2

培训时间：根据公司安排和员工工作需求进行，必要时安排脱产培训

8.3培训费用：公司承担培训所需的费用，包括培训费、住宿费、交通费等

第九条员工晋升

9.1晋升条件：员工需满足公司规定的绩效要求，具备相应的业务能力和团队协作精神

9.2晋升程序：员工可向公司提出晋升申请，经考核合格后晋升至相应职位

9.3晋升待遇：晋升后，员工的基本工资和绩效奖金将按照公司规定的标准进行调整

第十条员工离职

10.1离职原因：员工可因个人原因或公司原因提出离职

10.2离职程序：员工应提前30日向公司提出书面离职申请，经批准后办理离职手续

10.3离职待遇：员工离职时，公司将依法支付其工资、加班费、经济补偿等

第十一条劳动合同的变更和解除

11.1变更条件：合同有效期内，如双方同意对合同内容进行变更，可签订书面变更协议

11.2解除条件：合同期内，如一方提出解除合同，需提前通知对方，并遵循相关法律法规

11.3

变更和解除的程序：双方签订书面变更协议