劳动合同法实施及企业劳动制度改革要点概述.pptxVIP

?劳动合同法?施行前的准备工作暨企业劳动制度改革的要点;前言;改革目的;;改革要点之

－－调研根本内容;;改革要点之〔一〕

关于员工招聘;改革要点之〔二〕

关于新员工信息登记;改革要点之〔三〕

关于新入职员工劳动合同的订立;改革要点之〔四〕

关于试用期;改革要点之〔五〕

关于劳动合同期限和用工方式的统筹安排;;改革要点之〔七〕

关于劳动合同文本;改革要点之〔八〕

关于续订合同前的评估;;;改革要点之〔十一〕

关于规章制度和重大事项的民主程序;;;;;;;改革要点之〔十八〕

关于工作岗位调整

本法规定：工作内容应当在劳动合同中予以约定；在消费经营过程中，企业客观上必须对部分员工的岗位进展适当调整，注意要点是：

工作岗位调整在劳动合同中的表达

调整的根据设定

调整前的评估和内部决策

调整的施行〔在劳动合同中记载〕

以不胜任工作为由调整岗位的认定

不服从岗位调整的处理〔不得滥用〕;;;改革要点之〔二十一〕

关于劳务派遣问题;;;;;;后记