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养老院老人康复理疗师激励制度

养老院老人康复理疗师激励制度

一、总则

第一条为提高养老院康复理疗师的工作积极性，确保老人康复理疗服务质量，特制定本激励制度。

第二条本制度适用于养老院全体康复理疗师。

二、激励原则

第三条坚持公平、公正、公开的原则，激发康复理疗师的工作热情。

第四条鼓励创新，提高康复理疗师的专业技能和服务水平。

第五条注重实际效果，确保老人康复理疗服务满意度。

三、激励方式

第六条工作表现奖

1.根据工作业绩、服务态度、患者满意度等方面进行综合评定，设立月度、季度、年度工作表现奖。

2.获奖者将获得奖金、荣誉证书等。

第七条专业技能奖

1.鼓励康复理疗师参加各类专业培训、考核，取得相关资格证书。

2.对取得优异成绩的康复理疗师给予奖励。

第八条优秀团队奖

1.对在团队协作中表现突出的康复理疗师团队给予奖励。

2.团队成员可获得奖金、荣誉证书等。

第九条突出贡献奖

1.对在突发事件、特殊任务中表现突出的康复理疗师给予奖励。

2.奖励形式包括奖金、表彰等。

四、激励实施

第十条奖励评定

1.建立康复理疗师工作绩效考核制度，定期进行考核。

2.考核结果作为激励制度实施的主要依据。

第十一条奖金发放

1.奖金发放应按时进行，确保康复理疗师权益。

2.奖金发放需经过财务审核，确保资金使用合规。

第十二条激励制度调整

1.根据养老院实际情况和康复理疗工作需要，适时调整激励制度。