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人事劳动室劳资员职位说明文件编号：XJ-PM-SC-20

人事劳动室

劳资员职位说明

文件编号：XJ-PM-SC-20

修订状态：A/0

中国南方航空新疆公司

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市场营销部职位手册

生效日期：2003年2月25日第PAGE1页共NUMPAGES2页

名称：劳资员直接上级：人事劳动室主任直接下属：无

工作分析时间:2002年12月

工作概述：完成市场营销部范围内每月员工工资的调整、津贴及各种补贴的发放、养老金、医疗保险、失业保险的核算，员工探亲、休假的办理工作，工资汇总表的上报。

主要职责和责任

业管理工作

业

期望绩效

具体任务

每月初，根据各基层单位考勤，定期对市场营销部范围内员工工资进行调整，各种津贴、补贴及奖金的发放工作并通知财务室。

根据人力资源部文件精神，每月对本部门员工的养老保险、医疗保险、失业保险费进行核算并通知财务室。

根据人力资源部的文件规定，办理本部员工的探亲假、休假等各项手续。

每月定期上报工资汇总表。

负责起草本部临时员工的管理办法、工资标准及考核规定。

负责起草本部的考勤管理办法。

负责本室文件的收发及整理、装订工作。

按时完成本职工作，工作无差错。

资格条件

教育水评：大专学历或同等以上学力

工作经验：在本部门基层处有一年的实习期

技能要求：熟悉劳动工资的有关文件精神，具备处理员工劳资纠纷的能力，并具有服务意识。

该岗位需要使用的设备和工具：电脑、传真

该岗位的工作时间要求：

■正常工作时间：

星期一至星期五夏秋：上午09：30-13：30下午16：00-19：00

冬春：上午10：00-14：00下午16：00-19：00

该岗位的工作场所要求：以室内工作为主

该岗位与其他部门之间的联系：

基层各处、财务室、部工会、行政办公室