19春北理工员工关系管理-期末论文-黄海珍（已完成）.doc

PAGE

PAGE2/NUMPAGES2

(273)北京理工大学远程教育学院2018-2019学年第二学期

《员工关系管理》期末论文（A）

教学站学号姓名手机号成绩

考试要求：撰写课程论文

论文题目：（从以下5个题目中选择一个题目进行课程论文撰写）

1.我国XX（企、事业单位）员工关系特征、问题与管理建议研究

2.我国XX（企、事业单位）员工心理健康状况调查与管理建议研究

3.我国XX（企、事业单位）员工满意度调查与管理建议研究

4.我国XX（企、事业单位）员工参与管理情况调查与管理建议研究

5.我国XX（企、事业单位）员工离职情况调查与管理建议研究

二、论文撰写要求

1.字数要求：至少3000字。

2.内容要求：=1\*GB3①遵循提出问题、分析问题、解决问题的逻辑顺序，结构完整。=2\*GB3②应用理论概念正确、语言通顺、层次清晰。=3\*GB3③观点明确，论证有案例和数据支撑，有准确出处。=4\*GB3④需联系实际进行调研和开展实证研究。

3.格式要求：全文字体宋体、行间距22磅；题目二号字；摘要、关键词和正文四号字；页边距设置“普通”；页码居中；参考文献五号字。

4.杜绝抄袭现象，一经发现成绩60分以下：①整段抄、整篇抄；②移花接木；③冒名顶替；④直接从网上下载；⑤雷同现象。

5.可以根据自身写作需求适当调整题目或写作角度。

三、论文撰写步骤

1.查阅有关资料：查阅刊或者网上资料等。

2.开展实地调研。

3.理论联系实际，完成论文研究和撰写。

?4.论文包含?：（1）题目、教学站名称、学号姓名。（2）中文摘要（200字左右）、关键词（3个）；（3）正文；（4）参考文献。

我国烟草企业员工心理健康状况调查与管理建议研究

教学站名称：

学号：

姓名：

摘要：面对激烈的竞争和繁重的工作压力，大部分企业的员工都或多或少地出现了心理紧张、痛苦压抑、垃圾情绪、丧失信心等不良心理状态，由此导致的精力不集中、工作效率下降、士气低落等问题逐渐凸现，久而久之，导致心理健康问题。

本文以精神卫生状况自我评定量表为工具，对海口市烟草专卖局部分员工进行心理测试，并对结果和原因进行分析，提出了要从“加强和完善心理健康教育机制建设、注重激活心理健康活动的载体、努力构建和完善心理健康服务体系”等三个方面做好烟草企业员工心理健康教育工作的构想。

关键词：烟草企业；员工；心理健康；测试；分析

前言

随着国际国内形势的不断变化和烟草行业管理体制改革的不断推进，烟草企业的发展也面临着“机遇”与“挑战”并存的局面。在新的历史条件下，烟草企业员工所面临的压力越来越大，挑战越来越多。新情况、新问题层出不穷，新事物、新观念应接不暇，对烟草企业员工的工作、学习、生活都带来了影响。

特别是员工的心理健康问题已经成为企业思想政治工作部门和人力资源部门关注的一个重点和难点。面对新形势，烟草企业应该高度关注员工的心理健康问题，把员工的心理健康教育纳入日常教育管理体系，积极构建员工心理危机预防体系，为员工的“心理健康，和谐成长”创造条件、打造平台。

员工心理健康状况调查目的与意义

企业角度?

企业发展离不开高水平、高素质的人才队伍支撑。企业发展得越快，形势越好，对人才的要求就越高。因此，在当前形势下，烟草企业的发展又特别需要一支高素质的员工队伍。而重视员工的心理健康问题，及时化解心理危机，是企业加强员工队伍建设的重要途径之一，可以为企业培养高素质员工队伍添砖加瓦。特别是，重视员工的心理健康工作，还可以有力有效化解企业危机，维护企业和谐稳定，营造良好的发展环境。?

（二）员工角度?

健康是每个人孜孜以求的理想状态。心理健康属于健康的范畴，是“健康人”的重要指标。作为员工个体，或是遗传所致，或是在日常生活、工作、学习过程中遇到各种问题和困难所致，都会遇到各种各样的心理困惑和心理问题，都将严重影响其自身的工作和生活质量。因此，企业开展员工心理健康状况的调查，让每个员工对自身存在的问题有正确认识和准确把握，及时进行治疗和危机干预，是很有意义和十分必要的。?

调查研究情况

对象与方法

对象：海南省海口市烟草专卖局（分公司）员工，共58人。

量表与施测：使用精神卫生状况自我评定量表（TheSelf_FymptomList.SCL-90），组织经过培训的办公室工作人员，使用统一的引导语，对员工进行团体测试，由员工自填量表，要求员工不相互讨论并独立完成，当场交回问卷。

时间：海南省海口市烟草专卖局（分公司）本次员工心理健康状况调查于2010年6月完成。总共发放SCL-90量表问