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2024版护士专业能力提升及职业发展合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.护士专业能力提升培训内容

3.1培训课程设置

3.2培训师资

3.3培训时间与地点

4.护士职业发展规划

4.1职业发展规划目标

4.2职业发展规划路径

4.3职业发展规划实施

5.护士培训费用

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.护士培训考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3考核结果运用

7.护士职业发展支持措施

7.1职业晋升通道

7.2继续教育支持

7.3职业培训补贴

8.合同期限

8.1合同起始时间

8.2合同终止时间

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案要求

13.其他约定事项

13.1合同变更

13.2合同解除

13.3合同终止

14.合同附件

14.1附件一：护士专业能力提升培训课程表

14.2附件二：护士职业发展规划表

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

（1）甲方：X医院

（2）乙方：

1.2合同双方法定代表人

（1）甲方法定代表人：

（2）乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

为提升乙方护士专业能力，促进其职业发展，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。

2.2合同依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《护士条例》等相关法律法规。

3.护士专业能力提升培训内容

3.1培训课程设置

（1）基础护理知识培训

（2）专科护理技能培训

（3）护理安全管理培训

3.2培训师资

（1）聘请具有丰富临床经验的高级护士担任主讲

（2）邀请知名护理专家进行专题讲座

（3）组织内部资深护士进行经验分享

3.3培训时间与地点

（1）培训时间：自合同签订之日起，连续三年，每年不少于4个月

（2）培训地点：X医院培训中心

4.护士职业发展规划

4.1职业发展规划目标

（1）提升乙方护士专业能力，达到高级护士水平

（2）培养乙方成为护理领域的专业人才

4.2职业发展规划路径

（1）初级护士→中级护士→高级护士

（2）普通护士→专科护士→护理专家

4.3职业发展规划实施

（1）甲方为乙方提供必要的培训资源

（2）乙方按照甲方要求参加培训

（3）乙方在培训期间应努力提高自身专业水平

5.护士培训费用

5.1培训费用总额

人民币拾万元整（￥100,000）

5.2费用支付方式

（1）甲方在合同签订之日起支付人民币伍万元整（￥50,000）

（2）乙方在培训期间每月支付人民币壹万元整（￥10,000），共支付叁拾个月

5.3费用支付时间

（1）首付款在合同签订之日起五个工作日内支付

（2）后续款项在每月第一个工作日支付

6.护士培训考核与评价

6.1考核方式

（1）培训期间，甲方将对乙方进行定期考核

（2）考核内容包括理论知识和实际操作技能

6.2评价标准

（2）考核不合格者，甲方有权要求乙方重新参加培训

6.3考核结果运用

（1）考核合格的乙方，甲方将给予相应的奖励

（2）考核不合格的乙方，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的培训费用

8.合同期限

8.1合同起始时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为三年。

8.2合同终止时间

本合同期限自合同生效之日起计算，至三年期满之日终止。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）甲方未按照合同约定提供培训资源的；

（2）乙方未按照合同约定参加培训的；

（3）乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的；

（4）因不可抗力导致合同无法履行的。

9.2违约责任承担

（1）甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%；

（2）乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%；

（3）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

（1）甲方或乙方违反合同约定，经对方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的；

（