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2024版机关单位员工劳动合同续签执行合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及背景

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的具体背景

2.合同主体

2.1员工基本信息

2.2用人单位基本信息

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.工作内容

4.1员工岗位职责

4.2工作地点

4.3工作时间

5.工作条件

5.1工作环境

5.2安全生产

5.3劳动保护

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3工资支付方式

6.4工资调整机制

7.社会保险和福利

7.1社会保险

7.2住房公积金

7.3其他福利待遇

8.劳动纪律与考勤

8.1劳动纪律

8.2考勤制度

8.3违纪处理

9.劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同变更

12.3合同解除

13.合同生效与备案

13.1合同生效条件

13.2合同备案要求

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及背景

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

1.2合同订立的具体背景

鉴于乙方（员工）在甲方（用人单位）处工作期间，表现良好，双方同意续签劳动合同，以保障双方的合法权益。

2.合同主体

2.1员工基本信息

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

2.2用人单位基本信息

单位名称：________________

法定代表人：________________

住所地：________________

联系电话：________________

3.合同期限

3.1合同起始日期

____年____月____日

3.2合同终止日期

____年____月____日

3.3合同续签条件

双方在合同到期前，如无特殊情况，可协商续签合同。

4.工作内容

4.1员工岗位职责

乙方在甲方处担任____岗位，具体职责如下：

1.执行公司的各项规章制度；

2.完成上级领导交办的各项工作任务；

3.参与公司项目的策划、实施和管理工作。

4.2工作地点

乙方工作地点为：________________

4.3工作时间

乙方实行标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

5.工作条件

5.1工作环境

甲方保证乙方在工作过程中享有安全、卫生、舒适的工作环境。

5.2安全生产

甲方应遵守国家有关安全生产的法律、法规，确保乙方的人身安全。

5.3劳动保护

甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护措施。

6.劳动报酬

6.1基本工资

乙方的基本工资为每月____元。

6.2奖金及津贴

1.年终奖金：根据公司业绩及乙方工作表现，年终奖金为基本工资的____倍；

2.通讯补贴：每月____元；

3.交通补贴：每月____元。

6.3工资支付方式

甲方每月____日前支付乙方工资，工资支付方式为银行转账。

6.4工资调整机制

根据国家相关政策及公司实际情况，甲方有权调整乙方工资。

7.社会保险和福利

7.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

7.3其他福利待遇

1.带薪年假：根据国家规定及公司制度，乙方享有带薪年假；

2.体检：甲方每年为乙方提供一次免费体检；

3.婚假、产假、丧假等法定假期。

8.劳动纪律与考勤

8.1劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律，服从上级领导的工作安排。

8.2考勤制度

乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。甲方将建立考勤制度，对乙方的考勤情况进行记录。

8.3违纪处理

乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方将根据情节轻重给予警告、记过、降级、撤职等处分，直至解除劳动合同。

9.劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

1.乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

4.