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百川东到海,何时复西归?少壮不努力,老大徒伤悲。——汉乐府
精神病专科医院新入职护士培训实施方案
(试行)
精神病专科医院新入职护士培训实施方案(试行)
一、培训目标
根据《护士条例》等法规和优质护理服务工作要求,开展
新入职护士的规范化培训。通过培训,新入职护士能够掌握从
事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能;具备专业
照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导
等护理服务能力,同时增强人文关怀和责任意识,能够独立、
规范地为患者提供护理服务。
二、培训对象
新进入护理岗位工作的护士。
三、培训方式、方法
百川东到海,何时复西归?少壮不努力,老大徒伤悲。——汉乐府
一)培训方式:
培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。
二)培训方法:
采用课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模
拟、个案护理等培训方法。
四、培训时间
一)基础培训:
包括基本理论知识及常见临床护理操作技术培训,培训时
间为2周—1个月。
二)专业培训:
包括各专科轮转培训,培训时间为18个月(具体培训时
间分配见附件1)。
百川东到海,何时复西归?少壮不努力,老大徒伤悲。——汉乐府
五、培训内容及要求
一)基本理论知识培训:
1.法律法规规章:
熟悉《护士条例》、《精神卫生法》、《侵权责任法》、
《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《医疗废物管理
条例》、《医院感染管理办法》等相关法律法规规章。
2.规范标准:
掌握《临床护理实践指南》、《静脉输液操作技术规范》、
《护理分级》、《精神病专科医院分级护理指导原则》等规范
标准。
3.规章制度:
百川东到海,何时复西归?少壮不努力,老大徒伤悲。——汉乐府
掌握护理工作相关规章制度、护理岗位职责及工作流程。
如患者保护约束管理制度、巡视制度、分级护理制度、护理安
全管理制度、查对制度、值交接班制度、出入院管理制度、医
嘱执行制度、危重症病人护理管理制度、危急值报告及处置制
度、病历书写制度、药品管理制度、医院感染管理制度、职业
防护制度等。同时熟悉医院相关工作流程、规章制度等。
4.安全管理:
掌握患者安全目标、患者风险(如压疮、跌倒/坠床、噎
食、自杀、暴力攻击、擅自离院等)的评估观察要点及防范护
理措施、特殊药物的管理与应用、各类应急风险预案、护患纠
纷预防与处理、护理不良事件的预防与处理等。
5.护理文书:
掌握体温单、医嘱单、危重患者记录单、一般患者记录单、
护理量表等护理文书的书写规范。
6.健康教育:
百川东到海,何时复西归?少壮不努力,老大徒伤悲。——汉乐府
掌握患者健康教育的基本原则与方法。健康教育主要内容
包括:出入院指导、常见疾病康复知识、常用药物作用与注意
事项、常见检验检查的准备与配合要点等。
1.心理护理:在护理过程中,需要了解患者的心理特点和
常见的心理问题,例如应激反应、焦虑和情感障碍,并采取相
应的识别和干预措施。此外,还需要了解不同年
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