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精神病专科医院新入职护士培训实施方案(试行).pdfVIP

精神病专科医院新入职护士培训实施方案(试行).pdf

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百川东到海,何时复西归?少壮不努力,老大徒伤悲。——汉乐府

精神病专科医院新入职护士培训实施方案

(试行)

精神病专科医院新入职护士培训实施方案(试行)

一、培训目标

根据《护士条例》等法规和优质护理服务工作要求,开展

新入职护士的规范化培训。通过培训,新入职护士能够掌握从

事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能;具备专业

照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导

等护理服务能力,同时增强人文关怀和责任意识,能够独立、

规范地为患者提供护理服务。

二、培训对象

新进入护理岗位工作的护士。

三、培训方式、方法

百川东到海,何时复西归?少壮不努力,老大徒伤悲。——汉乐府

一)培训方式:

培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。

二)培训方法:

采用课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模

拟、个案护理等培训方法。

四、培训时间

一)基础培训:

包括基本理论知识及常见临床护理操作技术培训,培训时

间为2周—1个月。

二)专业培训:

包括各专科轮转培训,培训时间为18个月(具体培训时

间分配见附件1)。

百川东到海,何时复西归?少壮不努力,老大徒伤悲。——汉乐府

五、培训内容及要求

一)基本理论知识培训:

1.法律法规规章:

熟悉《护士条例》、《精神卫生法》、《侵权责任法》、

《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《医疗废物管理

条例》、《医院感染管理办法》等相关法律法规规章。

2.规范标准:

掌握《临床护理实践指南》、《静脉输液操作技术规范》、

《护理分级》、《精神病专科医院分级护理指导原则》等规范

标准。

3.规章制度:

百川东到海,何时复西归?少壮不努力,老大徒伤悲。——汉乐府

掌握护理工作相关规章制度、护理岗位职责及工作流程。

如患者保护约束管理制度、巡视制度、分级护理制度、护理安

全管理制度、查对制度、值交接班制度、出入院管理制度、医

嘱执行制度、危重症病人护理管理制度、危急值报告及处置制

度、病历书写制度、药品管理制度、医院感染管理制度、职业

防护制度等。同时熟悉医院相关工作流程、规章制度等。

4.安全管理:

掌握患者安全目标、患者风险(如压疮、跌倒/坠床、噎

食、自杀、暴力攻击、擅自离院等)的评估观察要点及防范护

理措施、特殊药物的管理与应用、各类应急风险预案、护患纠

纷预防与处理、护理不良事件的预防与处理等。

5.护理文书:

掌握体温单、医嘱单、危重患者记录单、一般患者记录单、

护理量表等护理文书的书写规范。

6.健康教育:

百川东到海,何时复西归?少壮不努力,老大徒伤悲。——汉乐府

掌握患者健康教育的基本原则与方法。健康教育主要内容

包括:出入院指导、常见疾病康复知识、常用药物作用与注意

事项、常见检验检查的准备与配合要点等。

1.心理护理:在护理过程中,需要了解患者的心理特点和

常见的心理问题,例如应激反应、焦虑和情感障碍,并采取相

应的识别和干预措施。此外,还需要了解不同年

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