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以家为家,以乡为乡,以国为国,以天下为天下。——《管子》
评估评估标准评估等级
项目优良中差
仪表外表端正、形体正常、干净整洁、健康良好
口才吐字清晰、用词恰当、表达透彻、逻辑性强
知识××学历、常识丰富
经验专业工作经验及同类工作经验丰富
品格诚实、朴重、不虚伪
智慧思路敏捷、考虑细致、分析合理、理解力强
进取上进心强、无非分计较职位和权力
诚意态度明朗、不易动摇、毫无做作
说服能引起注意、激发兴趣、使人领悟、辩论能力强
毅力不屈不挠、不轻易变更工作
友情唤起他人同情、对有友善、能抒发感情、让人喜欢
成熟对事物有判断力、责任心强、自律力强
抱负谋求发展、发展潜能、争取更大工作成绩
综合评估
详情备忘
主持面谈人:职位:
渠道优点缺点
公司应聘者熟悉产品类型可能缺少适合岗的人选
内部熟悉公司运作应聘者对销售工作有误解
以家为家,以乡为乡,以国为国,以天下为天下。——《管子》
比外部招聘成本低应聘者在转向销售工作时有一
提供了公司内部的提升机段艰难的适应期
会
对应聘者的能力和工作习
惯有所了解
学院适合的候选人较多缺少工作经验,可能不能彻底理
和大处于学习过程,易于培训解销售工作的要求
学渴望开始工作,工作热情高新销售人员比老手有更高的销
年轻、精力充沛售拒绝率
更具适应性和愿意被更新
分配
比老销售人员更乐于工作
出差
竞争应聘者是老手并了解他们雇用费用高
对手的企业应聘者可能并不忠实于一家公
应聘者了解公司的客户类司
型应聘者养成为了特定的工作方式,
应聘者对销售工作有较深难以再培训
的理解
应聘者可能可以为公司带
来客户
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