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销售人员面试评估表.pdfVIP

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以家为家,以乡为乡,以国为国,以天下为天下。——《管子》

评估评估标准评估等级

项目优良中差

仪表外表端正、形体正常、干净整洁、健康良好

口才吐字清晰、用词恰当、表达透彻、逻辑性强

知识××学历、常识丰富

经验专业工作经验及同类工作经验丰富

品格诚实、朴重、不虚伪

智慧思路敏捷、考虑细致、分析合理、理解力强

进取上进心强、无非分计较职位和权力

诚意态度明朗、不易动摇、毫无做作

说服能引起注意、激发兴趣、使人领悟、辩论能力强

毅力不屈不挠、不轻易变更工作

友情唤起他人同情、对有友善、能抒发感情、让人喜欢

成熟对事物有判断力、责任心强、自律力强

抱负谋求发展、发展潜能、争取更大工作成绩

综合评估

详情备忘

主持面谈人:职位:

渠道优点缺点

公司应聘者熟悉产品类型可能缺少适合岗的人选

内部熟悉公司运作应聘者对销售工作有误解

以家为家,以乡为乡,以国为国,以天下为天下。——《管子》

比外部招聘成本低应聘者在转向销售工作时有一

提供了公司内部的提升机段艰难的适应期

对应聘者的能力和工作习

惯有所了解

学院适合的候选人较多缺少工作经验,可能不能彻底理

和大处于学习过程,易于培训解销售工作的要求

学渴望开始工作,工作热情高新销售人员比老手有更高的销

年轻、精力充沛售拒绝率

更具适应性和愿意被更新

分配

比老销售人员更乐于工作

出差

竞争应聘者是老手并了解他们雇用费用高

对手的企业应聘者可能并不忠实于一家公

应聘者了解公司的客户类司

型应聘者养成为了特定的工作方式,

应聘者对销售工作有较深难以再培训

的理解

应聘者可能可以为公司带

来客户

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