全科基地检查汇报.pptVIP

一、医院简介省部级科技三等奖奖2市卫计委下达医学科研计划项目11县级科研计划项目和科技奖10统计源期刊、中文核心期刊190CSCD期刊数30二、住院医师规范化培训工作总结我院联合三合镇卫生服务中心、名山镇卫生服务中心及精神病医院，于2012年5月通过重庆市卫生和计划委员的审批，创建为重庆市第二批住院医师规范化培训基地，培训专业为全科。目前我院规培学员共23人二、住院医师规范化培训工作总结设立住院医师规范化培训科室指导小组成立毕业后医学教育委员会（一）领导重视，不断完善组织机构成立住院医师规范化培训专家委员会二、住院医师规范化培训工作总结成立了相关医学教育委员会文件二、住院医师规范化培训工作总结（二）健全制度《重庆市住院医师规范化培训工作实施方案（试行）》《重庆市住院医师规范化培训标准总则(试行)》《重庆市住院全科医学科医师规范化培训标准（试行）》《全科医学科医师规范化培训管理办法》《全科医学科医师规范化培训各项管理制度》《住院医师规范化培训基地人员职责》根据以上制度，我院制定了一下文件：二、住院医师规范化培训工作总结（三）基地建设情况（1）现有临床技能室位于门诊4楼，配备有心肺复苏模拟人、电除颤仪、院前急救等教学设备，为科室增添多媒体设备及专科教学模型，方便科室教学。二、住院医师规范化培训工作总结学生住宿条件方面：全科规培医生宿舍位于医院物资楼1、2、3楼，共有宿舍11间，每间配有调、安装有网线。二、住院医师规范化培训工作总结现有4间教室（外科楼学习室、内科楼一、二、三学习室）约350平方米，可供400人同时学习。小型学习室外科学习室二、住院医师规范化培训工作总结多功能学习室双向转诊协议书。（4）与两中心和精神病医院分别签订了联合申报协议书、01目前我院与全科医师培训相关科室的带教老师近200人，都是中级职称以上的老师带教。在师资能力建设方面，医院采取送出去、请进来、自我培养三种模式。（5）师资能力建设方面：02二、住院医师规范化培训工作总结丰都县人民医院建于1940年，是一所集医疗、教学、科研为一体的综合性国家二级甲等医院，国家三级甲等创建医院，白求恩精神示范医院，重庆医科大学教学医院，国际医疗服务机构（MSI）技术合作医院，重庆医科大学研究生教学点，全县职工及城镇居民基本医疗、工伤、保险及新农合定点医疗单位。医院占地面积55亩，业务用房面积46420㎡，固定资产1.75亿元。2012年，由县政府划拨土地83亩，投资4.8亿元用于“三甲”医院基础建设设置床位1000张。现有职工895人，其中正高职称8人，副高职称58人，中级职称160余人，研究生10人。医院科室设置齐全，设有22个职能科室和25个临床医技科室，其中骨科、消化内科为重庆市特色专科，重症医学科为重庆市重点专科创建科室。近五年来，省部级科技三等奖奖2项。市卫计委下达医学科研计划项目11项，县级科研计划项目和科技奖数十项。统计源期刊、中文核心期刊190余篇、CSCD期刊数30余篇。我院联合三合镇卫生服务中心、名山镇卫生服务中心及精神病医院，于2012年5月通过重庆市卫生和计划委员的审批，创建为重庆市第二批住院医师规范化培训基地，培训专业为全科。当年准予招收7人，实际招收单位人4人，2014年基地变更招生人数为30人，当年招收19人，分别是社会人9人，单位人1人。预录取社会人9人，目前我院规培学员共23人。结合医院实际情况，并做好了规培相关工作，现总结如下：1.成立了毕业后医学教育委员会成立了以院长为主任，分管院长为副主任，医务科、科教科、财务科、人力资源部等相关职能科室负责人及各教研室主任的毕业后医学教育委员会，负责对全科医师规范化培训工作进行全面指导、管理，讨论制定全科医师培训相关政策；医院毕医教委下设办公室在科教科，配备专、兼职人员负责培训管理工作，负责制定并不断完善全科医师规范化培训管理制度、全科医师培养轮转计划，执行医院毕医教委的各项决定和交办事项，处理日常事务。2.成立了住院医师规范化培训专家委员会，对住院医师规范化培训进行全程监督，并向医院毕业后医学教育委员会反映各科室意见及建议，提出初步解决方案。3.医院“毕医委”在每个轮转科室设立住院医师（全科医学科）规范化培训科室指导小组，组长为科室主任，成员为高年资医师、主治医师以上职称医师、科秘书，承担培训任务的具体带教与各项考试考核，保证培训质量。为加强临床