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2024版教育机构集体劳动合同执行规范

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同期限

1.3工作内容与职责

1.4工作时间与休息休假

1.5薪酬待遇

1.6社会保险与福利

1.7劳动保护与职业健康

1.8培训与职业发展

1.9工作纪律与保密

1.10违约责任

1.11劳动争议解决

1.12合同解除与终止

1.13合同生效与变更

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1教育机构名称：________________________

1.1.2教育机构法定代表人：________________________

1.1.3教育机构注册地址：________________________

1.1.4教育机构联系方式：________________________

1.1.5教师姓名：________________________

1.1.6教师身份证号码：________________________

1.1.7教师联系方式：________________________

1.2合同期限

1.2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

1.2.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为____年。

1.3工作内容与职责

1.3.1教师应按照教育机构的安排，承担教育教学工作。

1.3.2教师应遵守教育机构的教学计划和课程安排。

1.3.3教师应按照国家教育标准和教育机构的要求，保证教学质量。

1.4工作时间与休息休假

1.4.1教师的工作时间为每周____天，每天工作____小时。

1.4.2教师享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

1.4.3教师应按照教育机构的规定，按时到岗，不得无故缺勤。

1.5薪酬待遇

1.5.1教师的月基本工资为人民币____元。

1.5.2教师享有国家规定的工资调整、奖金等福利待遇。

1.5.3教师的薪酬发放时间为每月____日。

1.6社会保险与福利

1.6.1教师应依法参加社会保险，缴纳相应的社会保险费。

1.6.2教育机构负责为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.6.3教育机构为教师提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金等。

1.7劳动保护与职业健康

1.7.1教育机构应提供符合国家规定的劳动保护设施和工作环境。

1.7.2教师在工作中如遇到劳动保护问题，应及时向教育机构反映。

1.7.3教育机构应定期对教师进行职业健康检查，确保教师身体健康。

1.8培训与职业发展

1.8.1教育机构应为教师提供必要的培训机会，帮助教师提升教育教学能力。

1.8.2教师应积极参加教育机构组织的各类培训活动，提升自身素质。

1.8.3教育机构应鼓励教师参加各类职业资格考试，支持教师职业发展。

1.9工作纪律与保密

1.9.1教师应严格遵守国家法律法规和教育机构的规定，维护教育机构的合法权益。

1.9.2教师在工作中应保守教育机构的商业秘密，不得泄露。

1.10违约责任

1.10.1教师违反本合同约定，造成教育机构损失的，应承担相应的赔偿责任。

1.10.2教育机构违反本合同约定，给教师造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

1.11劳动争议解决

1.11.1教师与教育机构之间发生劳动争议，应通过协商解决。

1.11.2协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1.12合同解除与终止

1.12.1合同期满，双方无异议，合同自动终止。

1.12.2教师或教育机构在合同期内，如因特殊原因需解除或终止合同，应提前____个月书面通知对方。

1.13合同生效与变更

1.13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.13.2本合同如有变更，必须以书面形式经双方同意并签字（或盖章）后方可生效。

1.14其他约定事项

1.14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

1.14.2本合同一式两份，双方各执一份。

8.1合同解除与终止

8.1.1教师有下列情形之一的，教育机构可以解除合同：

8.1.1.1在试用期内被证明不符合录用条件的；

8.1.1.2严重违反教育机构规章制度的；

8.1.1.3情节严重，屡教不改的；

8.1.1.4被依法追究刑事责任的。

8.1.2教育机构有下列情形之一的，教师可以解除合同：

8.1.2.1未按照国家规定支付工资的；

8.1.2.2侵犯教师合法权益的；

8.1.2.3未提供依法履行职责所需的工作条件和劳动保护设施的；

8.1.