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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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河南周口2024年事业单位公开选拔100位人才

本合同目录一览

1.1选拔对象及条件

1.2选拔范围及岗位

1.3选拔程序及时间安排

1.4选拔方式及考核内容

1.5选拔结果及公示

2.1聘用关系及合同期限

2.2工作职责及任务要求

2.3工作地点及工作环境

2.4工作条件及福利待遇

2.5工作考核及奖惩制度

3.1培训及进修

3.2职称评定及职务晋升

3.3工作调动及安置

3.4离职及终止合同

4.1保密条款

4.2知识产权归属

4.3违约责任及争议解决

4.4合同生效及修改

5.1合同签订及生效

5.2合同解除及终止

5.3合同履行及变更

5.4合同履行过程中产生的其他事项

6.1合同附件

6.2合同签署及见证

6.3合同备案及存档

6.4合同履行过程中的其他相关文件

7.1合同签署主体

7.2合同签署时间及地点

7.3合同签署代表

7.4合同签署单位

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后的处理

8.4合同解除后的争议解决

9.1合同终止条件

9.2合同终止程序

9.3合同终止后的处理

9.4合同终止后的争议解决

10.1合同履行过程中的其他事项

10.2合同履行过程中的变更及补充

10.3合同履行过程中的监督及检查

10.4合同履行过程中的其他相关事项

11.1合同履行过程中的争议解决

11.2合同履行过程中的调解及仲裁

11.3合同履行过程中的诉讼及执行

11.4合同履行过程中的其他相关事项

12.1合同履行过程中的法律法规变更

12.2合同履行过程中的政策调整

12.3合同履行过程中的其他相关事项

13.1合同履行过程中的其他事项

13.2合同履行过程中的其他相关事项

13.3合同履行过程中的其他相关事项

14.1合同履行过程中的其他事项

14.2合同履行过程中的其他相关事项

14.3合同履行过程中的其他相关事项

第一部分：合同如下：

第一条选拔对象及条件

1.1.1选拔对象须具备中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国。

1.1.3选拔对象年龄应在25周岁至40周岁之间，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

1.1.4选拔对象须遵守国家法律法规，无违法违纪记录。

第二条选拔范围及岗位

2.1.1选拔范围为本省（市）及全国范围内符合条件的应聘者。

2.1.2选拔岗位为河南周口2024年事业单位公开选拔的100个职位。

2.1.3各岗位具体要求详见招聘岗位说明书。

第三条选拔程序及时间安排

3.1.1

选拔程序包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等环节。

3.1.2报名时间：2024年3月1日至2024年3月31日。

3.1.3资格审查时间：2024年4月1日至2024年4月5日。

3.1.4笔试时间：2024年4月20日。

3.1.5面试时间：2024年5月1日至2024年5月10日。

3.1.6体检时间：2024年5月11日至2024年5月15日。

3.1.7考察时间：2024年5月16日至2024年5月20日。

3.1.8公示时间：2024年5月21日至2024年5月25日。

第四条选拔方式及考核内容

4.1.1选拔方式为笔试和面试相结合。

4.1.2笔试内容为公共基础知识和专业知识。

4.1.3面试内容为综合素质、专业能力、应变能力等。

4.1.4体检标准参照国家公务员录用体检通用标准。

第五条选拔结果及公示

5.1.1选拔结果将在公示期内公布，公示期为5个工作日。

5.1.2对公示结果有异议的，可在公示期内向组织选拔的单位提出书面申诉。

5.1.3公示无异议的，确定为拟聘用人员。

第六条聘用关系及合同期限

6.1.1拟聘用人员与用人单位签订聘用合同。

6.1.2合同期限为三年，自聘用之日起计算。

6.1.3合同期满后，根据工作需要和本人意愿，经双方协商一致，可以续签合同。

第七条工作职责及任务要求

7.1.1聘用人员须遵守国家法律法规和单位规章制度。

7.1.2聘用人员应按照岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

7.1.3聘用人员应积极参加单位组织的各项活动，提高自身综合素质。

7.1.4聘用人员应保守国家秘密和单位商业秘密。

第八条培训及进修

8.1.1用人单位应按照国家规定，为聘用人员提供必要的岗位培训和继续教育。

8.1.2聘用人员应积极参加单位组织的培训，提升自身业务能力和综合素质。

8.1.3

用人单位可根据工作需要，选派聘用人员进行进修学习，并承担相应费用。

第九条