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2024版机关食堂炊事员疫情防控与应急处置聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作时间
2.4工作地点
3.薪酬及福利待遇
3.1基本工资
3.2奖金及补贴
3.3社会保险及公积金
3.4其他福利待遇
4.疫情防控要求
4.1个人防护
4.2工作场所消毒
4.3体温检测及健康申报
4.4疫情防控培训
5.应急处置措施
5.1疫情发生时的应急处置
5.2疫情防控信息报送
5.3应急物资储备
5.4应急演练
6.保密条款
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约责任
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约赔偿
8.合同解除
8.1合同解除条件
8.2合同解除程序
8.3合同解除后的处理
9.合同争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同终止程序
11.合同附件
11.1附件一：岗位说明书
11.2附件二：疫情防控要求及应急处置措施
11.3附件三：其他相关文件
12.合同签署
12.1签署日期
12.2签署人
12.3签署单位
13.合同份数
13.1合同正本份数
13.2合同副本份数
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[机关名称]
乙方：[炊事员姓名]
1.2双方地址
甲方地址：[机关地址]
乙方地址：[炊事员住址]
1.3双方联系方式
甲方联系方式：[机关联系电话]
乙方联系方式：[炊事员联系电话]
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
炊事员
2.2岗位职责
2.2.1负责食堂的日常炊事工作，包括但不限于食材准备、烹饪、餐具清洗等。
2.2.2遵守食品安全法规和操作规范，确保食品卫生安全。
2.2.3参与食堂的疫情防控和应急处置工作。
2.2.4遵守机关的相关规章制度。
2.3工作时间
每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据实际工作需要安排。
2.4工作地点
[机关食堂地址]
3.薪酬及福利待遇
3.1基本工资
基本工资为每月[金额]，按月支付。
3.2奖金及补贴
根据工作表现和机关相关规定，乙方有权获得年终奖金和其他补贴。
3.3社会保险及公积金
甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按照国家相关规定执行。
3.4其他福利待遇
3.4.1带薪年假
3.4.2带薪病假
3.4.3体检
3.4.4法定节假日加班工资
4.疫情防控要求
4.1个人防护
乙方应按照疫情防控要求，正确佩戴口罩、手套等防护用品，保持个人卫生。
4.2工作场所消毒
乙方应协助食堂进行日常消毒工作，确保工作场所的清洁卫生。
4.3体温检测及健康申报
乙方每日需进行体温检测，并如实申报健康状况。
4.4疫情防控培训
甲方将定期组织乙方参加疫情防控培训，提高乙方应对疫情的能力。
5.应急处置措施
5.1疫情发生时的应急处置
5.1.1乙方应立即向甲方报告疫情情况。
5.1.2乙方应按照甲方制定的应急处置预案进行操作。
5.1.3乙方应配合相关部门进行疫情调查和处理。
5.2疫情防控信息报送
乙方应按照要求及时向甲方报送疫情防控相关信息。
5.3应急物资储备
甲方将储备必要的疫情防控物资，乙方应协助管理。
5.4应急演练
甲方将定期组织应急演练，乙方应积极参与。
6.保密条款
6.1保密内容
乙方在履行职责过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属保密内容。
6.2保密期限
保密期限自合同签订之日起至[保密期限]。
6.3违约责任
如乙方违反保密条款，甲方有权追究其法律责任。
8.合同解除
8.1合同解除条件
8.1.1乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失。
8.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同。
8.1.3甲方因不可抗力原因导致合同无法履行。
8.2合同解除程序
8.2.1任何一方解除合同，应提前[提前通知天数]书面通知对方。
8.2.2双方应就合同解除事宜进行协商，达成一致意见。
8.2.3如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.3合同解除后的处理
8.3.1合同解除后，双方应按照合同约定进行结算。
8.3.2乙方应将工作场所清理干净，并将相关物品交还甲方。
8.3.3甲方应将乙方应得的工资和福利待遇支付完毕。
9.合同争议解决
9.1争议解决方式
双方应通过友好协商解决争议。
9.2争
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