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2024版旅游公司兼职导游聘用合同协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1导游姓名及身份证号码

1.2导游联系方式

1.3旅游公司名称及营业执照号码

1.4旅游公司联系方式

2.导游聘用岗位及职责

2.1导游岗位名称

2.2导游工作内容

2.3导游工作地点

2.4导游工作时间

3.导游工作待遇

3.1导游工资标准

3.2导游工作时间工资计算方法

3.3导游奖金及提成政策

3.4导游福利待遇

4.导游培训及考核

4.1导游培训内容

4.2导游培训时间

4.3导游考核方式

4.4导游考核结果及处理

5.合同期限

5.1合同签订日期

5.2合同有效期限

5.3合同续签及终止

6.违约责任

6.1导游违约责任

6.2旅游公司违约责任

6.3违约金的计算及支付

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违反保密条款的责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同生效及修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

10.3合同附件

11.合同附件

11.1附件一：导游个人简历

11.2附件二：导游培训记录

11.3附件三：导游考核结果

12.合同签署

12.1合同签署日期

12.2合同签署地点

12.3合同签署人

13.合同附件

13.1附件一：导游个人简历

13.2附件二：导游培训记录

13.3附件三：导游考核结果

14.合同附件

14.1附件一：导游个人简历

14.2附件二：导游培训记录

14.3附件三：导游考核结果

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1导游姓名：

1.2导游身份证号码1.4旅游公司名称：北京旅游有限公司

1.5旅游公司营业执照号码：91110105060101001X

2.导游聘用岗位及职责

2.1导游岗位名称：兼职导游

2.2导游工作内容：负责旅游景点的讲解、游客引导及咨询服务

2.3导游工作地点：北京及周边地区

2.4导游工作时间：根据旅游线路及游客需求灵活安排

3.导游工作待遇

3.1导游工资标准：按天计算，1000元/天

3.2导游工作时间工资计算方法：实际工作天数乘以日工资标准

3.3导游奖金及提成政策：根据导游服务质量及游客满意度给予奖金，最高可达工资总额的10%

3.4导游福利待遇：提供旅游公司统一的工作服装，免费参加公司组织的培训活动

4.导游培训及考核

4.1导游培训内容：旅游法规、景点知识、导游技能、服务礼仪等

4.2导游培训时间：聘用后第一个月内完成

4.3导游考核方式：笔试和实地考核

4.4导游考核结果及处理：考核不合格者，公司有权解除合同

5.合同期限

5.1合同签订日期：2024年1月1日

5.2合同有效期限：自签订之日起一年

5.3合同续签及终止：合同期满前一个月，双方可协商续签；任何一方提前三十日书面通知对方，可终止合同

6.违约责任

6.1导游违约责任：未按约定时间完成工作，每次扣除当日工资的50%；严重违反公司规定，公司有权解除合同

6.2旅游公司违约责任：未按时支付工资，按每日工资的1%支付违约金；未提供培训及考核，赔偿导游实际损失

6.3违约金的计算及支付：违约金以实际损失为基础，一次性支付

7.保密条款

7.1保密内容：公司经营信息、客户资料、导游工作内容等

7.2保密期限：合同有效期及合同终止后两年

7.3违反保密条款的责任：泄露保密内容，赔偿公司损失，并承担相应法律责任

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中的争议；协商不成的，提交北京市仲裁委员会仲裁

8.2争议解决机构：北京市仲裁委员会

8.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外

9.合同解除

9.1合同解除条件：导游因健康原因无法继续工作，或旅游公司因经营需要调整工作安排，双方协商一致可解除合同

9.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前三十日书面通知对方，并说明解除理由

9.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照约定结清工资、福利待遇等费用，并妥善处理合同终止后的相关事宜

10.合同生效及修改

10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效

10.2合同修改程序：对合同内容的修改，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效

10.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力

11.合同附件

11.1附件一：导游个人简历

11.2附件二：导游培训记录