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旅行社聘用协议标准文本2024

本合同目录一览

1.聘用协议的定义与范围

1.1协议的定义

1.2协议的范围

2.聘用双方的权利与义务

2.1旅行社的权利

2.2旅行社的义务

2.3导游的权利

2.4导游的义务

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

3.3聘用续约

4.工作内容

4.1工作职责

4.2工作标准

4.3工作时间

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

5.4薪酬支付方式

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.解聘与辞职

8.1解聘原因

8.2辞职程序

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解程序

9.3法律途径

10.合同的变更与终止

10.1合同变更

10.2合同终止

11.违约责任

11.1旅行社的违约责任

11.2导游的违约责任

12.不可抗力

12.1不可抗力的定义

12.2不可抗力的处理

13.合同的效力

13.1合同的开始执行

13.2合同的终止执行

14.其他条款

14.1信息保密

14.2法律适用

14.3争议解决

14.4合同的修改与补充

14.5合同解除

14.6合同失效

第一部分：合同如下：

第一条聘用协议的定义与范围

1.1协议的定义

本协议是由旅行社与导游签订的，用以规定双方在导游服务过程中的权利、义务和责任的法律文件。

1.2协议的范围

本协议适用于旅行社与导游之间在导游服务过程中的所有活动，包括但不限于工作内容、薪酬待遇、培训与发展、保密协议、解聘与辞职、争议解决等方面。

第二条聘用双方的权利与义务

2.1旅行社的权利

旅行社有权要求导游按照约定提供导游服务，有权对导游的工作进行监督和评价，并有权依据本协议约定解除与导游的聘用关系。

2.2旅行社的义务

旅行社应当按时足额支付导游的薪酬，为导游提供必要的培训和发展机会，维护导游的合法权益。

2.3导游的权利

导游有权按照约定提供导游服务，有权获得旅行社支付的薪酬待遇，并有权依据本协议约定解除与旅行社的聘用关系。

2.4导游的义务

导游应当履行约定的导游服务职责，遵守旅行社的规章制度，维护旅行社的合法权益。

第三条聘用期限

3.1聘用起始日期

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.2聘用终止日期

本协议的聘用期限为____年，自聘用起始日期起计算。

3.3聘用续约

双方同意，在本协议聘用期限届满前，旅行社和导游可以协商一致延长聘用期限，并签订书面续约协议。

第四条工作内容

4.1工作职责

导游应按照旅行社的要求，提供专业、热情、周到的导游服务，包括但不限于景点讲解、行程安排、游客服务等。

4.2工作标准

导游应按照旅行社规定的服务标准和流程提供导游服务，确保游客的满意度。

4.3工作时间

导游应按照旅行社的安排提供导游服务，确保按时完成工作任务。

第五条薪酬待遇

5.1基本工资

导游的月基本工资为人民币____元。

5.2绩效奖金

导游根据游客满意度、工作任务完成情况等因素，可获得相应的绩效奖金。

5.3福利待遇

旅行社应依法为导游缴纳社会保险，并按照约定提供其他福利待遇。

5.4薪酬支付方式

导游的薪酬应按月支付，支付方式为银行转账。

第六条培训与发展

6.1培训机会

旅行社应定期为导游提供业务培训和技术培训，提高导游的服务水平。

6.2职业发展

旅行社应为导游提供职业发展的机会，包括但不限于晋升、转岗等。

第八条解聘与辞职

8.1解聘原因

（1）导游严重违反旅行社的规章制度；

（2）导游提供虚假个人信息或者隐瞒重要事实；

（3）导游因故意或重大过失导致游客人身损害或财产损失；

（4）导游未经旅行社同意，擅自离岗或兼职；

（5）导游服务能力、工作态度不符合旅行社要求，经过培训仍无法改进；

（6）其他旅行社合法解聘的情形。

8.2辞职程序

导游有权提前____天向旅行社提交书面辞职申请。导游在提交辞职申请后，应继续履行Guide直至旅行社安排替代人员或完成工作交接。

8.3经济补偿

旅行社应根据Guide的规定，向导游支付经济补偿。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决在履行Guide

中发生的任何争议。

9.2调解程序

如协商不成，任何一方均有权向旅行社所在地的劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。

9.3法律途径

如调解不成，双方同意将争议提交____人民法院诉讼解决。

第十条合同的变更与终止

10.1合同变更

本合同的变更应采用书面形式，经双方协商一致后生效。

10.2合同终止

本合同期满或双