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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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物流公司员工聘用合同书精选

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

4.劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金及福利

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护和劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

8.合同的变更、解除和终止

8.1变更

8.2解除

8.3终止

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.合同的生效、修改和解除

11.1生效条件

11.2修改

11.3解除

12.其他约定

12.1保密协议

12.2知识产权

12.3信息安全

13.合同的份数和保管

13.1份数

13.2保管

14.合同的签订日期和地点

14.1签订日期

14.2签订地点

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

2.聘用岗位及职责

2.2

岗位职责：乙方需按照甲方的要求，负责物流运营管理的相关工作，包括但不限于货物运输安排、物流成本控制、客户关系维护等。

3.聘用期限

3.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自2023年1月1日至2025年12月31日。

3.2试用期：乙方自签订合同之日起进入试用期，试用期为三个月。

4.劳动报酬

4.1工资待遇：乙方的月工资为人民币元，试用期工资为人民币元。

4.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有年终奖金及其他福利待遇，包括但不限于五险一金、年假、体检等。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方的规定执行。

5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及根据甲方规定的年假、事假、病假等休假权利。

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2

福利待遇：乙方按照甲方的规定享有福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。

7.劳动保护和劳动条件

7.1劳动保护：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。

合同签订日期：2023年1月1日

合同签订地点：物流有限公司

8.合同的变更、解除和终止

8.1变更：合同签订后，如因特殊情况需要变更合同内容，经甲乙双方协商一致，可签订补充协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。

8.2解除：在合同有效期内，任何一方不得单方面解除合同。如乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。甲方因业务需要解除合同，应提前一个月书面通知乙方。

8.3终止：合同到期或者双方协商一致终止合同时，本合同即行终止。

9.违约责任

9.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、未按时支付工资和福利等，乙方有权要求甲方承担违约责任。

9.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行岗位职责、违反公司规章制度等，甲方有权要求乙方承担违约责任。

10.争议解决

10.1协商解决：合同履行过程中发生纠纷，双方应通过协商解决。

10.2调解解决：协商无果的，可以申请第三方调解机构进行调解。

10.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

11.合同的生效、修改和解除

11.1生效条件：本合同自双方签字之日起生效。

11.2修改：合同签订后，如因特殊情况需要修改合同内容，经甲乙双方协商一致，可签订补充协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。

11.3解除：在合同有效期内，任何一方不得单方面解除合同。如乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。甲方因业务需要解除合同，应提前一个月书面通知乙方。

12.其他约定

12.1

保密协议：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。

12.2知识产权：乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有，乙方应协助甲方办理相关权利转移手续。

12.3信息安全：乙方应遵守甲方的信息安全规定，保护甲方的信息资源，防止信息泄露。

13.合同的份数和保管

13.1份数：本合同一式两